“錯不了，剛才，陳廠長和周書記都把我叫過去了，”老柳看看秦東嘴唇上方一層薄薄的絨毛，又一揚手里的筆記本，“就是到銷售科，陳廠長要求，下午報到，交接。”
“銷售科，”武庚笑著看看秦東，“秦大科長，這下如你所愿了，銷售科里一個管開票的，一個管收錢的，再加上你這個科長，再配個副科長，都可以到西天取經了。”
秦東也笑了，銷售科確實是廠里最清閑的崗位，權力卻不小，因為在這個時代，啤酒還是統購統銷的特供商品，走后門，找關系，批條子，把啤酒拿到手，這都要經過廠里的銷售科。
“那秦科長，以后找你批條子，可千萬不要為難老哥啊。”快五十歲的柳科長主動跟秦東稱兄道弟起來，態度好得不得了。
“只要你一句話。”秦東立馬答道。
“好，那下午你趕緊到銷售科，陳廠長讓武廠長送你過去，說是讓你先干著，手續后面再補。”
“好，先下鍋后切菜，我沒意見，”武庚大笑，“恭喜你啊，秦科長。”
……
不出一個中午，秦東擔任銷售科長的事就象秋天的落葉一樣，刮遍了嶸崖啤酒廠的每一個角落。
隨著上下班工人的口口相傳，嶸崖啤酒廠十七歲的小青工在人們的印象中重又清晰起來。
“我們走在大路上，意氣風發斗志昂揚……”
窗外的大喇叭又響起了歌曲聲，秦東滿意地打量著自已的新辦公室，他剛剛與前任科長交接完畢，對方的老婆曾給還給自已介紹對象來著。
辦公室里很是簡樸，電話是天藍色撥盤式的、電扇是座式搖頭的，墻上掛著一排排紅黑色的筆記本，那是記載的各個月啤酒的銷量。
80年代絕對是國營職工福利待遇最好的時代。國營企業改革被賦予了一定的“企業自主經營權”，并開始“打破職工的鐵飯碗”，采用獎金激勵職工的勞動積極性。
銷售科要想拿到獎金，只能在廠里那百分之十五的啤酒自銷權上作文章。
“我們的道路多么寬廣，我們的前程多么輝煌，……向前進，向前進……”
秦東坐在藤椅上，順手拿下上個月的賬目，國營企業里，廠長書記都忙著抓管理要效益，改革開放春風讓工廠從上到下都充滿了積極性，這是個火紅年代，新官上任，他不能不讓自已紅一把。
“秦科長。”
他惟一的兩個下屬敲門進來了，管收錢的是一個四十多歲的老大姐，據說是哪家領導的親戚，管開票的卻是那個整天跟在孫葵榮身后吃白食的，此時一臉陰陽不定的表情，不服氣地斜眼瞄著他。
桌上的電話卻“叮鈴鈴”響了起來。
“你好，陳廠長？”秦東看看開票的，他臉上那種不忿的表情馬上收起來。
“搬過去了？趕緊熟悉工作，工作之余，去上夜校，要么去考自考，把學歷拿出來，我給你到人事局備案。”電話那邊，陳世法殷殷囑咐道，“明天跟我到秦啤去看看。”
明天到秦啤？與我這個銷售科長有何相干？