人事和財務，向來都是廠長的“自留地”，解決掉杜旭東，整頓了保衛科，秦東手中的刀又舉了起來，這次，毫無疑問，他要砍的是廠辦主任劉燕。
劉燕，三十多歲的年齡，仔細打量，這個女人甚至可以說連點姿色也沒有，胖胖的手胖胖的臉胖胖的腰……秦東有時真懷疑雷喜光的口味和眼光。
“劉主任，通知各車間各科室開會。”秦東吩道道，劉燕訕笑著去了。
秦東還是初來乍到，動杜旭東和保衛科，一是迫不得已，不能不動，不動他自己在廠里永遠無用武之地，二是杜旭東也是高明的敵人，至少他不會反對。
可是，據這些日子向自己靠攏的科室和車間負責人介紹，以前廠里重要的人事任免必須要通過全廠的職代會，而高明則牢牢的掌握著職代會的話語權，廠里十八個科室的科長、副科長也幾乎都是他的人。
這么一個三百多人的小廠，竟然有這么多非一線人員，這些科室和人員肯定將來是要砍掉大半的，要想動全廠的人事，高明肯定第一個跳出來反對。
秦東也不是沒有辦法，他的辦法就是小腳走路，小步快跑，今天換一個，明天撤一個，先從雷喜光的舊部開刀。
“昨天幾個請病假的？”
秦東最早來到會議室，看到大部分廠領導和科室、車間負責人稀稀拉拉進來，又松松垮垮坐下，這些人，是這個廠的骨心和核心，從他們的姿勢看，這樣的精神面貌是有問題的。
一個廠有一個廠的精氣神，總廠的中層干部與二分廠的中層干部，在精神面貌上，簡直一個天上，一個地下！
精神面貌可不是小事，它代表著對工作的態度，對勞動的態度，也是對廠里的態度……
可是，也有人行如風，坐如鐘，秦東暗暗記下了這些人。
廠辦主任劉燕早有準備，她翻開本子又抬起頭來，“三十七個，秦廠長，這是請假條。”她知道秦東與雷喜光不對付，經過上次的事，她也不敢再糊弄秦東。
嗯，秦東接過劉燕遞過來的請假條，笑了。
咦，高明看看這個年輕廠長的反應，又看看大家，大家也都是很驚奇。
“劉主任，這三十七份請假條，你發現了什么？”秦東問道。
“嗯，沒有發現什么。”劉燕左看看右看看，卻沒有人表示什么。
“你看，”秦東把請假條遞給最近的高明，“煮煉車間一共才多少個人？竟有十七個人請假，理由是什么？這十七人當中有十個人說自己得了甲肝！”
哦，甲肝！這可是傳染性疾病。
“這些人都去過上海嗎？上海的甲肝也結束了吧？”秦東看看大家，“這十七個人，有醫院證明嗎？”
“沒有。”劉燕看看高明道，高明卻把手中的請假條傳遞給另一個副廠長。
“噢，沒有醫院證明，這就是組團來請假來了？他們以為法不責眾？”秦東又笑了，他說得幽默，會場里的氣氛頓時一松，幾乎所有人都露出笑容。
可是秦東的臉一下拉了下來，眾人臉上的笑容也馬上凝固了，“據保衛科統計，昨天一天，二十九人遲到，三十二人早退，加上這些沒有醫院證明的，你們廠辦就是這樣抓紀律的？”
他的聲音很大，高明心里一顫，他看向劉燕，心里竟然涌起幾分同情，雖然劉燕在雷喜光時代根本不拿他當盤菜。
“我再重申一遍，根據十三條廠規，遲到早退扣發當天的工資，請假超過三天的，扣發當月獎金，長期請病假的職工，停發工資，沒有獎金，也不享受任何廠里的福利待遇……”
“……那些沒有醫院證明請病假的，按曠工論處，屬于嚴重違反勞動紀律，除了沒有獎金，曠工一天扣五塊工資！超過五天的扣除當月所有工資獎金，給予記大過處分！曠工十天，堅決予以開除！”
殺氣騰騰！