月到中秋偏皎潔，且喜人間好時節。
八月十五是團圓的日子，也是啤酒的旺季，有人能回家跟家里人團圓，有的卻只能堅守北京市場了。
廠里的福利和獎金已經發下來了，秦東規定，堅守市場的節后倒班，福利和獎金多發一倍，這更讓嶸啤的銷售在這個八月十五卯足了勁。
羅玲也回秦灣，林一達一家在秦灣團聚，市場交由夏雨主持，按照秦東的想法，未來北京分區就交給夏雨了。
“秦總，你說，什么是現代企業制度？”羅玲看一眼后座上閉目養神的秦東，“我們廠建立現代企業制度了嗎？”
今年的5月22日~6月26日，領導人先后在上海、長春召開的企業座談會上發表講話，要求堅定信心，明確任務，積極推進國有企業改革。
他說，現代企業制度的基本特征“產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”這四句話，是相互聯系的統一整體，必須全面準確地領會貫徹。
“你怎么理解？”秦東仍是閉著雙眼，這些日子勞心勞力，他真的想好好睡一覺。
“我覺著，陳區長繼續擔任我們嶸啤的總經理，就不是政企分開。”羅玲笑著把手中的報紙合起來。
“一百個同意。”高虎一邊開車一邊喊道。
“好好開你的車。”秦東睜開眼睛，“區里有區里的想法，不會一直持續下去……”他人雖然在北京，可是秦灣的大事小情仍然會及時傳到他的耳朵里。
秦啤經營越發困難，聽說于國聲對現任的領導班子很不滿意，聽說正在醞釀更換秦啤的領導班子，不是大換血，起碼董事長和總經理是要換的。
“秦總，秦啤……”羅玲也想到了同樣的問題，可是秦東馬上叉開話題，“羅玲，你說什么是管理科學？”
“管理科學？”羅玲認真地想了想，“我認為秦總對嶸啤的管理就最科學。”
“同意。”高虎馬上又湊趣道，這次秦東笑了，他只回答了兩個字，“馬屁！嗯，不過，我們嶸啤的管理，是該在全國亮一亮自己的招牌了。”
……
秦東不在家，杜小桔吃住都在杜源這邊，可是臨近八月十五，她又搬回了自己的小家，原因很簡單，送禮的太多了，身在嶸啤家屬區，她怕給自己的丈夫造成不好的影響。
剛剛回到家，門就又被敲響了。
“徐……廠長？”杜小桔有心不開門，可是架不住門一直敲，鄰居看見也不好的，一開門，四廠廠長徐鳳梧就站在門外，還拿著一條一米多長的大鲅魚，“你，你看你……”
杜小桔沒有辦法，只好笑著把徐鳳梧讓了進來，還有他的妻子，手里也是拎著一堆東西，。
“徐廠長，你跟大東是朋友，大東進廠，你們處得就很好，真不用，東西拿回去，心意我領了。”杜小桔一邊倒水一邊跟徐鳳梧說道。
“沒有多貴重的東西，就是一點心意，”徐鳳梧逗弄著小秦巡，他的老婆笑道，“他啊，要不是秦廠長提拔，現在還在總廠，哪有這個機會，我們知道，干好工作就是給秦廠長長臉，小桔你也忙，我們就不坐了……”
拗不過徐鳳梧兩口子，杜小桔只得收了鲅魚，可是禮品卻說什么也不收，徐鳳梧兩口子放下東西，又把杜小桔推進屋里。
杜小桔看著這條大鲅魚，一時還真犯了愁，她看看兒子，兒子一屁股騎在魚上，逗得她就呵呵直笑，“大笑笑，這是吃的東西，不能用屁股坐。”
“我就要坐，就要坐，”小秦巡正會在鲅魚上，門又被敲響了，杜小桔無奈之下又開了門，龍城啤酒的鞠建立就站在了門口。
“鞠廠長，你看你，你在龍城，還跑什么……”杜小桔又把鞠建立讓進屋里，鞠建立看著鲅魚和禮品全當沒看見，他把手中的東西放下，又人懷里掏出一個信封，慌得杜小桔就趕忙說道，“東西我留下，心意我領了，這……”