畢竟，相比協和醫院，京城醫院的學術更偏“傳統”。
中醫藥的科室實力，幾乎是國內最雄厚的存在。
不過，領導的接下來附帶的委派（挖坑），則讓潘喜成再也喜不起來了。
“順便，部里也研究討論了一些針對中醫藥學的扶持方案，再通過和宋澈小同志的交流，得知宋澈小同志的幾個友人正在進行打造新型社區醫院的計劃，我們也覺得這個計劃挺不錯，所以想從中牽個線，讓京城醫院這個老大哥，協助這個計劃的發展，你意下如何？”
又一次意下如何，潘喜成又一次的滿口答應了。
但心里面，他這次是懷著格外郁悶憋屈的情緒。
讓堂堂的華夏醫療龍頭，紆尊降貴跑去扶持（扶貧）一個名不見經傳的私營醫療機構，這擺明了是吃力不討好。
所謂的扶持政策，潘喜成用腳指頭都猜得出來，從品牌、實力、資源等方面，給予保姆式的提攜。
不過，這個扶貧任務，仍在潘喜成的接受范圍之內。
頂多是招惹一些醫院里的不滿和爭議。
可惜，潘喜成仍低估了領導給他挖坑的決心。
可能是看潘喜成這么爽快的連續接受委派，領導也干脆“得寸進尺”，道：“對了，鑒于宋澈小同志接下來要在京城呆一段時間，也為了方便落實對接這個扶持計劃，部里想暫時安排宋澈小同志在京城醫院掛職一段日子，你意下如何？”
叒一次意下如何，潘喜成叒又一次的滿口……他終于反抗了！
“領導，掛職這個事是不是有些突然，再說宋澈同志的人事關系都在東江省，一下子要安頓他來我們醫院，我擔心操作不過來啊……”
潘喜成不敢直接回絕，而是打著商量征求體諒。
領導安排人來掛職，自然是一件挺稀松平常的事兒。
不過，安排宋澈過來掛職，就顯得非同小可了！
宋澈雖然現在如日中天，但畢竟只是一個剛出道沒兩年的中醫。
在論資排輩氛圍嚴重的中醫藥學領域，宋澈遠不足以躋身高堂。
只是，既是衛生部領導欽點的，掛的職位肯定不能小。
因此，如果一下子把宋澈擺在京城醫院的領導層崗位上，勢必會惹來不小的風言風語。
對外，爭議四起；
對內，難以服眾！
而且，潘喜成之前也聽聞過宋澈的潑猴綽號，貌似每到一個崗位上，都能折騰得天翻地覆。
鑒于京城醫院里，少不了身份顯赫的專家和病人。
若是把宋澈引進門，搗鼓出什么亂子，他自己也得吃不了兜著走！