當朱邪駕車往天州的高速上行駛時，宋澈也趁機會跟這個“擺渡人”交流著入會事宜。
擺渡人：請問您對本組織的情況知曉了么？
宋澈：我覺得我應該知道得夠清楚了，再深入的，想必你也不會跟我說了。
擺渡人：鑒于您的推薦人，是本組織工牌號碼靠前的元老成員，想必他已經跟您解釋得夠多了，再多的機密，還需要等您正是入會之后，根據權限才能一步步解鎖。
工牌號碼……
唐天雄是藥神組織的發起創始人，他的工牌號碼，自然是位列前茅。
但唐天雄都已經退出了，這個“擺渡人”還這么說，想來這個工牌號碼是亙久不變的，即便有人離開，號碼也會始終保存！
而且，每個成員掌握的信息內容，也會根據權限來獲取。
這倒也很合乎一般企業或組織的章程規則。
比如一個國家**里，一些高級別的機密信息，只有總統才有權限知曉。
自己作為一個還沒正式加入的外圍人員，能知道藥神組織這么多的秘密，已經算是僭越了規矩。
而唐天雄或許還知道許多不為人知的組織秘密，但他肯定也要遵守一些保密要求，跟自己也不會說得太透徹。
從這點來看，這個組織的構架模式，的確是很別出心裁（不倫不類）。
先是接頭人的聯絡流程，搞得跟微商模式似的。
還有這工牌號碼、權限機密……真把自己當正規企業了！
此刻，擺渡人還在兀自講解道：我講負責您加入組織的一切事宜和流程，但在您正式加入之前，還需要接受一個考驗測試，根據表現，核準你接下來在組織內的排名和權限。
好了，最后確認一遍，您準備好了么？
宋澈飛快按了一下手機：別墨跡了，再不出測試題，我就該反悔了。
擺渡人果似乎還真怕宋澈跑了，立馬很麻利的給出了考驗題目！
“經過組織內幾位高階負責人的討論，決定給您發布一個任務：醫治好易東升的心病！”
看到這個任務，宋澈不由一怔。
這算哪門子的考驗測試？！
而擺渡人還在繼續告知：如果您能順利完成此項任務，不僅將正式加入本組織，還能獲得豐厚的新人大禮包，希望您能再接再厲！
“……”宋澈本想再追問這個任務的緣由，但一看這貨跟人工智能似的一板一眼，就放棄了。
“看你臉色這么凝重，是剛加入就遇到刁難了？”在旁開車的朱邪問道。
“也不知道這是不是刁難，畢竟不能用普通人的思維去揣測這些中二天才。”宋澈撇嘴道。
理了理思緒，宋澈心想自己正好要回天州找易東升，干脆就順道試試解決這樁任務吧。