應變能力：91↑，+1（潛力值：95）
抗壓能力：94-（潛力值：97）
領導能力：20↑，+14（潛力值：99）
團隊協作能力：60↑，+57（潛力值：100）
…………
陳晉看著，不由得有些驚喜！
和他之前的能力值相比，在溝通能力，學習能力和團隊協作能力上，都已經有了爆發式的進步。
除了領導能力還沒有機會鍛煉之外，其他能力都已經至少達到合格線了。
而他才僅僅工作了一天而已。
雖然一個人的能力值，是越往上就越難以攀升的。比如黃冕的應變能力和抗壓能力，基本上沒有動彈，但也足夠陳晉高興的了。
鑒于此，陳晉覺得對黃冕設置的一些障礙，似乎也可以往前推一推了……
午飯的時候，兩人都沒有回到門店。
有了黃冕這個“老司機”的帶路，顧灝煜的跑盤要順利許多，至少不用像昨天黃冕一樣，實打實的用雙腿丈量小區了。
對照著小區門口的平面圖，再加上跟著黃冕驗房順便熟悉小區，顧灝煜很快就基本掌握了清和苑小區的房屋分布情況。
所以黃冕就直接帶著他去了南方花園，繼續跑盤。
一直到了下午3點來鐘，兩人才回到了門店。
看著顧灝煜一臉的興奮表情，陳晉笑道：“怎么？走了大半天你不累么？”
“不累！”顧灝煜應道：“黃哥帶著我一邊跑盤，還一邊教了我很多學問。原來房地產這行這么有意思，哈哈~”
“別這么說！”黃冕立刻謙虛道：“老大，我就是跟他說了些容積率，得房率之類的東西，都是跑盤手冊上面有的。”
陳晉點點頭。黃冕畢竟是在名牌學校里一路混上來的，本身又經歷過錢多到花不完的日子，學習能力又強。
對于房地產，只要他肯真的去思考，理解和消化的速度，絕對是比顧灝煜要快許多的。
讓他們兩個一起跑盤，倒正好有了互補。這似乎也促進了黃冕領導能力的增長。
而且，也就讓兩個人之間有了競爭。
陳晉可是看的清清楚楚，兩個人雖然表面上一團和氣，但他們心里的攀比值都超過了90。
尤其是顧灝煜，更是超過了95，顯然是因為知道了黃冕已經開單，憋著一口氣想要超越他！
都是年輕人，誰也不服誰再正常不過了。對于這種良性競爭，陳晉喜聞樂見，也就由得他們去了。
下午剩下的時間里，黃冕又主動帶著顧灝煜一起再一次驗了碧海軒的房子，然后兩人就拿著跑盤手冊悶在小會議室里，用尺子開始畫各個小區的戶型圖。
大概到了5點多的時候，陳晉的手機響了。
是譚姿打來的。
“你出發了嗎？”譚姿問道。
今天已經是12月31號了。按照慣例，是萬策公司月度排行榜上的經紀人聚會的時間。
陳晉是上個月毫無爭議的銷冠，更是整個東江市房地產經紀行業的明星人物。這種聚會，當然會有他的位置。
陳晉卻皺了皺眉，應道：“經紀人聚會，我都升店長了，就沒必要去了吧？”
他接著道：“反正元旦節過后，馬上就要開年度員工大會了。露臉的機會有的是。”
他現在更在乎的是門店里的情況，所以對于這種聚會興趣缺缺。
但是譚姿卻道：“之前你是可來可不來的，反正也不缺這種機會。但今天的月度聚會不一樣，上京總公司來人了，而且點了名要見你！”
“上京總公司的人？見我？是誰？”陳晉詫異道。
譚姿應道：“咱們萬策集團的副總經理，葉賢。”