多幾個江悠蘭這種個性比較突出的員工，對公司是好事。
特別是江悠蘭工作認真負責，更沒怪罪的道理。
這樣的人才，即使不在核心管理崗位上，也要盡量留下。
沈輝笑著說：“誰說信息安全部邊緣化了，有存在的必要，就有存在的理由，不然公司成立信息安全部干什么，別胡思亂想，做好你的工作就行了。”
江悠蘭今天看樣子是來吐苦水的，也不怕被訓，坦然道：“可是我覺得現在的工作沒有多少激情，以前的科技公司的時候雖然問題多，但公司的目標跟我們的理想和職業規劃基本是一致的，現在的工作雖然好，待遇比以前好，老板也比以前的好，但我覺得我的職業規劃和公司的未來卻不在一條線上，我說實話沈總別罵我。”
沈輝稍稍嚴肅了些，點點頭道：“你說。”
江悠蘭說：“我還是比較喜歡科技公司那種氛圍。”
沈輝往后一靠，道：“仔細說說。”
江悠蘭道：“科技公司以創新和技術為主導，符合我的專業和職業規劃，咱們公司雖然前景很好，但金融行業和IT卻是兩個不同的行業，所以我有點迷茫了。”
沈輝就笑：“后悔跳槽過來嗎？”
江悠蘭搖著頭：“后悔到是不后悔，之前那家公司雖然實力還行，但老板不行，工作很不開心，我研究生畢業后一共呆過四家公司，沈總是我碰到的最好的老板，我也喜歡星海這種特別注重人文關懷的氛圍，也想融入這個團隊，可我發現公司的發展方向跟我的職業規劃有點格格不入，我天天想的是數據代碼，可周圍的人討論的卻是股票基金，越來越感覺我跟周圍的同事所思所想都不在一個頻道上，沈總說我咋辦？”
沈輝問：“想跳槽嗎？”
江悠蘭說：“暫時還沒想過，公司收入待遇都挺好，畢竟我也要吃飯啊，可我不知道我還能堅持多久，技術這東西只要一年不進步，就會落后挨打，可以星海做網絡安全就是些日常維護，技術很難進步的，我怕我在星海干上三年，就只能在星海干到老了。”
沈輝笑道：“在星海干到退休不好嗎？”
江悠蘭說：“我能在星海干到退休嗎？”
這個沈輝不敢保證，想了想說：“星海的效益雖然不是來自于人才驅動和創新，但也沒有將人才送走的道理，我是希望你能好干的，不過你說的也是實情，星海的發展方向的確和你的職業規劃不在一條線上。這樣，你先干著，學習也不要落下，一邊學邊，一邊努力提高技術水平，就算以后真要走，也要先在滬市掙下一套房子再走。”
江悠蘭問：“我多久能在滬市掙到一套房子？”
沈輝笑道：“只要你能保持現在的工作狀態，時間不會太久。”
江悠蘭就笑了：“我能感覺到沈總不是在忽悠我，不過我說實話您別生氣啊，我見過好多老板，但沒一個老板像您這樣的，變著法的給員工增加福利待遇，雖然公司缺錢，但任何一家企業，不管老板的責任社任心再強，企業的根本還是效益，就算阿里騰訊給員工開的薪水再高吧，那也是因為企業需要，付出和收入是對等的，沒有收入高于付出的說法，所以才會有優勝劣汰。我覺得沈總不像一個企業家，反而像個樂善好施的大善人。”
沈輝板著臉說：“你這是說我不像一個合格的商人？”
江悠蘭也不害怕，點著頭：“我就沒見過您這樣的商人。”
沈輝給氣笑了，其實并沒有生氣，笑著說：“謝謝你的表揚，商人是商人，企業家是企業家，馬老師吹牛說對錢沒興趣，我雖然還沒達到這種境界，但星海投資未來肯定會承擔更多的社會責任，你們作為星海投資的一員，不管在什么崗位，只要在星海投資發展過程中付出了汗水，就有權利公司發展帶來的紅利，這也是星海的責任。建議你好好規劃一下自己的人生，最好適當調整一下職業規劃，考慮往別的方向發展，在星海實現你的人生價值。”
江悠蘭這會有點不好意思了：“謝謝沈總，給您添麻煩了。”
沈輝笑著擺擺手：“去吧，公司因為有你才多了幾分精彩，干什么工作不重要，重要的是公司需要你，你江悠蘭就是獨一無二的，作為老板，給你解惑也是我這個老板的職責。”