想把屋里好好收拾一下，卻發現沒啥好收拾的，屋里很干凈，明顯早清潔過了，不過她還是拿著抹布又把里里外外擦了遍，折騰到快十點才停下，累出一頭汗。
菜菜子卻不覺得累，對生活充滿了向往。
星海投資。
離開了半個月，公司的員工們似站已經習慣了老板經常不露面，半個月沒見人，忽然出現大家也不覺奇怪，樓道里遇見了打個招呼，該干什么干什么。
第二批旅游渡假的月初就走了，依舊去了西疆。
北方人嫌風沙太大，都想往南邊跑。
南方人覺得花花草草早看膩了，就想往地廣人稀的西疆跑。
第一批人回來之后，講的經歷把大家刺激到了，本來南方就幾乎走遍了，現在更沒人愿意再去海南，全都想去西疆體驗一把自駕游的樂趣，并且把一個月都計劃在了西疆。
第一批在西疆呆了半月，又去海南休養了半月。
可實際上想走遍西疆半個月遠遠不夠，時間太倉促了。
所以第一批去的人都后悔了，好幾個地方沒去，早知道就不去海南了。
沈輝到辦公室坐下，張欣跟了進來開始匯報行程安排。
第二個來的是楊姍，主要匯報了下旅游渡假人員安排，以及上周和區局的聯誼情況。
沈輝還不知道這事，聽楊姍說了才知道。
不過這是小事，給他說了他也沒那功夫理會，陳麗君處理就好。
從這一點來說，陳麗君已經完全適應了角色。
哪些事情該給他匯報，哪些事情不用來煩他，都把握的很好。
像跟區局聯誼之種小事要來煩他，沈輝真要考慮她能不能獨擋一面了。
“怎么樣？”
沈輝對這事挺感興趣，問道：“結果了沒有？”
楊姍道：“可能性不是很大，咱們公司薪酬待遇好，員工的心氣也高了，畢竟絕大多數女孩子都不愿意找個收入比自己低的多的，所以區局的如意算盤落空了。”
沈輝敲著桌子點點頭：“不錯，男員工呢，有沒有啥成果？”
楊姍道：“聽說證券投資部一個男生跟區局的一位女警約會了，應該有戲。”
沈輝就更滿意：“很好，什么時候星海的男員工成了政府單位女員工的首嫁對象，員工的榮譽感和凝聚力就起來了，這樣的活動以后要多搞，把星海的影響力擴散出去。”
楊姍連連點頭：“好的，回頭我跟區里各部門聯絡一下，看能不能多搞幾場，這確實是個增強員工榮譽感和凝聚力的有效途徑，等影響力慢慢擴散出去，公司就會成為人才就業的首選目標，對公司加強人才隊伍建設有很好的促進作用。”
沈輝在隆興時就牽頭搞過這類活動，對這種聯誼活動可以說是很有心得，知道此類活動如果套路太多，難免搞成形式主義，就問道：“具體怎么搞的，給我說說。”
楊姍說道：“活動是局里策劃安排的，在公園找了個地方讓大家自由活動和接觸，覺得不錯就深入接觸一下聊一聊，效果還是挺不錯的，沒搞成形式主義。”