可問題是，干施工本來利潤就少，要是不想點辦法哪來的利潤？
不然怎么會有那么多商品房的墻里面塞泡沫缺鋼筋。
“監理單位呢？”
沈輝掃視全場，點監理的名。
坐在后面的監理單位負責人連忙舉下手。
沈輝看了過去，剛想說什么，忽然就覺得說的有點多了，這些事情也不該了操心，就交待何東平：“工程質量一定要抓緊，該照顧的可以照顧，但活一定要干好，陽奉陰違、偷工減料的一經發現直接清場，誰有意見讓他來找我。”
何東平點點頭，心里松了口氣。
還好沈老板急時剎住，不然再說下去自己就太沒有存在感覺。
會議結束，沈輝又去了工地上實地查看。
車上還在反思，星海越來越大，自己這個領頭人操心的應該是方向上的問題，戰略方面的制度，這些具體的事物性工作以后盡量少插手，讓下面去執行就行。
在具體執行上，這幫手下還是很得力的。
只要抓好監督，盡可能的杜絕手下內外勾結和貪污**就行。
星海汽車公司是星海投資的第一個真正意義上的子公司，以后這樣的子公司肯定還會越來越多，沒有子公司的時候，星海就兩百來人，他還能管得過來。
等子公司多了，他就算有三頭六臂，也管不過來。
靠管理層自律那是扯蛋，如何建立起一套監督機制才是正經。
沈輝琢磨一陣，就給陳麗君打電話：“成立一個審計監察部，由我直管，職責暫定為審計和監督檢查公司所有部門經費使用和所有子公司財務賬目。”
“好的”
陳麗君干脆的應下，一聽就知道這部門是干什么的，現在星海的規模越來越大，確實需要完善內部監督和審計，如果沈老板不提，她都準備過陣子給建議呢。
“部門負責人呢？”
陳麗君問：“具體有哪些要求？”
沈輝考慮了下，道：“部門負責人不但要有豐富工作經驗，還要有較強的原則性，不害怕得罪人，你先找人吧，等我回去親自面試，不要找歲數大的，最好三十歲左右。”
陳麗君應了聲，道：“我這有個事順便給你匯報下，剛剛接到三菱銀行預約，下星期三菱銀行的吉田正一總裁要來滬市，接待工作已經跟那邊對接了。”
沈輝問道：“什么事說了嗎？”
陳麗君道：“沒說，那邊就說是談合作。”
沈輝心里大概有數了，嗯了一聲就掛了電話。
吉田那老狐貍過來能有什么事，無非就是業務上的麻煩事。
牌照好拿，可想在國內順利開展業務哪有那么容易。