大領導還沒有講話呢！
心里納悶，跟小馬打了聲招呼，正準備起身走人，一個三十來歲秘書模樣的男人匆匆跑了過來，見他要走，連忙叫住：“沈總請留步請留步，領導有請！”
沈輝就跟小馬說了聲，跟著秘書去了。
從側門出來，來到一間小會客室，大領導已經在等著了。
沒看到第三個人，沈輝更加愛寵若驚。
領導這是要跟他單獨談話啊，坐在沙發上，心里還琢磨大領導會問些什么。
結果大領導沒談經濟，也沒有談金融，而是問了問沈老板的成長經歷和家庭情況，還有一些個人的問題，聽說他原始學歷是初中，卻在國企從普通的崗位工干到中層，而且還是負責黨務的，就來了點興趣，道：“既然你是從基層起來的，就那給我說說基層國企的情況。”
沈輝為難了，領導都是慧眼如炬，真話假話肯定能聽出來的，肯定不想聽他說那些全是唱贊歌的漂亮話，說真話吧又有點不太好，一臉為難：“我不敢說啊！”
領導臉上的笑容更盛：“不敢說才說明你真想說，現在啊，我們這些人想聽幾句真話都很難，好多人不是不敢說，而是已經習慣了不愿意說，你說吧，我就聽聽。”
沈輝無奈，只得客觀的說了說以前在廠子里看到的一些實際問題。
沒有添油加醋，實話實說。
從管理層的思想意識到基層員工的精神狀態，包括造成這些問題的主要原因，都客觀說了說，基本上不摻雜個人主觀，更不敢把個人情緒帶進去。
跟領導說實話的機會可不常有，甚至有可能只有這一次機會。
站在領導的高度，考慮的自然是國家民族層面的。
就算要了解下面的真實情況，也會有各個渠道去獲取，要是自己說的話夾帶了個人主觀情緒，與實際情況不符合，豈不是要給領導留下個不好的印象。
所以沈輝力求說的每一句話都客觀，都是切實存在的事實。
領導聽完沒發表意見，只是笑著說：“小沈不錯，讓我聽到了不少基層的實際情況，現在也只有你這種情況比較特殊的，才敢跟我說幾句實話了，看來以后我得多找你聊聊。”
沈輝忙謙虛：“我就是隨便瞎說的，說的不對的您多海涵。”
領導點點頭：“不怕說錯話，就怕不敢說真話，聽說你投了五百多億在寧西搞了個汽車研發基地，要打造我們自己的勞斯萊斯品牌，這是件好事，汽車工業是一個國家整體工業水平高低的重要指標之一，也是國民經濟真正的支柱產業之一，這些年國家對相關的產業鏈政政扶持力度很大，但效果卻不理想，有的一門心思只要效益，有的走了歪門邪道，耐不下心思來踏踏實實搞技術研發，你有這個心思就挺好。”
沈輝老老實實地道：“這就是個不切實際的夢想，讓您見笑了。”
領導聽了心情卻更好了：“不切實際好啊，我們的好多人缺就的就是這種夢想，沒能力的人不切實際那是做白日夢，可你掌控著巨量的資金，就得有這種敢為人先的夢想，才會用最大的熱情和精力去做成這件事，不要有顧慮，放心大膽的去努力，如果需要支持，就讓你的那些小朋友想辦法，或者直接來找我都可以，只要堅持，總會有成果。”
沈老板聽的心潮澎湃，自己干的事情終于得到了上層的認可。
值了。