“絕大多數企業撐不下去時，都是這個樣子的。”
沈輝指著不遠處幾個旁若無人坐在幾臺電機上聊天的工人說：“看到沒有，企業一旦發不出工資時，甚至準備換個東家，員工就是那個樣子的。”
周佳慧和楊妃都點頭，這個她們都認同。
普通員工不是管理層，不能要求他們有多少責任心。
責任心這種東西，也是要看收入的。
工資都發不下來，怎么會有責任心？
張悅皺了皺眉頭，隨即就舒展開來，只是一時沒有料到，但見識還是有的，道：“這也算是人之常情，聽說**十年代好多國企破產時，也是這個樣子的。”
沈輝點頭：“企業一旦開始走下坡路，就會一步步葬送掉昔日的所有，包括員工的凝聚力與歸屬感這些本就脆弱的東西，若連工資都發不出來，就更別提什么責任心了，我們今天看到的，就是接盤以后需要時刻要警惕的，如果廠子經營不下去，寧可趁著還有點資產早早賣了給員工點遣散費，也不要等到真的無藥可救了最終破產，那樣什么也得不到。”
張悅道：“說起來容易，真正能做到的又有幾個，誰不想掙扎一下。”
沈輝點頭贊同道：“確實是這樣，所以你們要記得提醒我，以后要是星海旗下的企業撐不下去了一定不能再走這種老路，該收手時一定要及時收手。”
張悅道：“星海每年的利潤那么高，養十個這樣的廠子也沒問題。”
沈輝笑著搖搖頭：“星海的主業是金融投機，跟慈善家相去甚遠，可以沒效益，但一定要有讓我認為存在的價值，不然我寧可把錢投到星海汽車研究中心去，也不要這種企業。”
看完總裝車間后，又去看了看就在旁邊的齒輪車間。
齒輪車間比總裝車間還要亂，各種備件工具扔的滿地都是，讓人看了心里發涼，林祥則越發忐忑，他雖然經常往這邊跑，卻從來沒下車間看過，真不知道車間的真實情況。
現在被老板看到，還不知道會不會對自己有啥不好的印象。
從齒輪車間出來，一群跑的氣喘吁吁的高層終于跑了過來。
沈輝壓根就沒理那個滿臉堆笑的一把手，直接上車離開了。
張悅、周佳慧、楊姍也沒留，跟著沈老板走了。
就林祥留了下來，應付一干忐忑不安的高層們。
次日，外出的高管和中層都回來了，沈輝就召集中高層開了個會。
沈老板好久沒開會了，在家的中高層們一個個來的特別早。
等沈輝和張悅進了會議室，在家的中高層等了至少有一刻鐘了。
沈輝坐主位，張悅瞅了瞅，走到了沈老板左首邊留出來的一個空位坐下，其他靠前的坐位基本都有人了，她也不會謙虛的跑去坐后面，這點自信還是有的。
見過她的都心里了然，沒見過的則暗暗猜測這女人是何方神圣。
這么年輕就能任高層，不是門子硬，就是跟沈老板有一腿。
不過前者的可能性要大一些，畢竟沈老板再昏聵，把情人小蜜安排到公司任高層的可能性也不大，畢竟以沈老板的財富，就算買個公司送給小蜜玩也沒啥問題，還不至于干出這種用屁股才能想出來的昏招，至于到目前為止，沈老板還沒有昏聵過。
沈輝坐下后掃了一眼，見該來的都來了，就開門見山直奔主題：“好久沒開會了，今天說幾件事，第一件是給大家介紹一下公司新任的法務總監張悅，第二件是個別人員上班混日子的問題，第三件是管理層的學習成長問題，下面大家先認識一下管理層的新成員。”