房地產快死了，像南安這樣的西北地市基本上發展無望。
工業沒有，房地產又一塌糊涂。
再想賣地，也得有人接盤才行。
反正也賣不掉，不如順便賣個人情，真是要星海汽車公司的研究出了成果，就可以用來布局相關產業，只要星海能做起來幾個產業，就算是大收獲。
一路走走停停到了生活區，才發現兩棟三層樓也起來了。
何東平介紹道：“左邊那棟方型的是生活區食堂，每層一千平，共三千平，工作區規劃的也有一棟食堂樓，也是三千平的，加起來六千平足夠員工就餐了，一樓留下的門面可以對外招商，開設各類生活超市，右邊那棟圓頂建筑是俱樂部，有內部籃球場、電影院、羽毛球場和健身運動中心等各類休閑設施，也是明年五月前投用。”
沈輝在心里跟寧北隆興對比了一下，忍不住感慨：“都說筑巢引鳳，栽不下金梧桐，怎么能引來鳳凰，就這點基礎設施還不行，要多動腦筋，要多站在普通人的角度看問題，才能知道普通員工需要什么，下班后不想去這些場館活動，難道就沒有別和去處了？想逛街購物可又不想出去，生活區能實能實現這個需求，還是要多動腦筋啊！”
何東平點頭道：“這個也考慮到了，等生活區會部建成，中心全建一條商業街，對外進行招商，還要引進銀行網點，最終實現功能一體化，滿足各類生活需求。”
沈輝嗯了一聲，市里的領導們則聽的心潮起伏。
企業見的多了，就沒見過幾個肯這么為員工燒錢的。
那幾個巨頭也舍得花錢，可問題是南安這小地方把人家引不來啊。
可話又說回來，南安的領導們之所以對星海有信心，最大的原因可不就是這個，一家肯如此為員工考慮并舍得砸錢的企業，再差又能差到哪里。
都說尊重人才，可真正尊重人才的企業又能有幾家。
而那些真正奉行人才至上，重視人才的企業不是行業巨頭就是行業翹楚，只要真正把人才至上的理念落到實處，再加上星海雄厚的資金支持，南安的領導們都認為星海汽車研發中心應該會有一番作為的，至于這個時間需要多長，那就只有天知道了。
跟周市長聊了幾句，沈輝又去了住宅樓親自查看。
樓道口，施工方安排人送來幾十頂安全帽，進去的每人分發一個。
沈輝戴了頂安全帽，和周市長走前面進去，其他人稀稀拉拉的跟后面。
踩著水泥臺階上了二樓，隨便進了一間門開著的屋，看了一下還不錯，一百多平米的三居室，兩個衛生間，布局也挺好，安家落戶足夠了。
沈輝跺了跺腳，聽了聽聲音，又握拳頭在墻上砸了幾下，手疼，搓了幾下，問站在門口進不來的總方包負責人：“有沒有偷工減料，沒夾什么泡沫板和黑心棉吧？”
“沒有、沒有，絕對沒有。”