星海汽車公司的研發人員分成了五組，分別在五家車企參與研究。
張國峰領的這一組有一百零七人，研究范圍覆蓋好幾個領域，十多個專業，有研究金屬材料的，也有研究機械的，更有研究動力方面的，其他四個組也差不多。
寬敞的宴會廳里擺了十二張桌子，時間尚早，沈輝已經坐在了一號桌上。
今天的參觀讓他感覺到了一些特熟悉的東西，感覺不太好，連星海的研發人員也多多少少受到了影響，所以他提前過來，用實際行動來扭轉一些東西。
離開餐還有半個小時，手機響了。
沈輝接起來聽了幾句，就掛了電話起身。
剛到宴會廳門口，就有人上來了。
張國峰和幾個項目小組長先到了，看到等在門口的沈老板，個個受寵若驚，感覺世界有些點到，讓大老板等自己，這可有點不太對，連忙快步走過來：“沈總。”
“老張來了。”
沈輝點頭，隨即擺了擺手：“來，咱在這聊聊，順便等一下其他人。”
張國峰挺納悶，不明白為什么要站在門口聊。
更想不明白為什么要等其他人。
不過既然大老板說了，那有什么好說的，聊就聊唄，等就等唄。
幾個項目小組長也挺納悶，但都不敢說什么，分散到兩邊，在門口等。
沈輝問張國峰：“長安的研發實力怎么樣？”
張國峰考慮了一下，才盡量客觀地道：“怎么說呢，研發人員還是有些實力的，我接觸過的動力總成部就有幾個工程師水平很高，可是卻沒多少激情，在研究三菱的基礎資料時我就發現，有些研究人員都抱著一種能吃透就吃透，吃不透也無所謂的態度。”
沈輝敏銳的察覺到張國峰有未盡之意，只說研發人員的實力，卻不提研發實力，這就是有問題，研究人員有實力，并不代表研發實力強，嘆道：“四風盛行，還怎么做事。”
張國峰道：“現在普遍有種說話，說我們人不行，即使拿到了人家的全套技術，也造不出同樣品質的東西，其實不是我們人不行，而是環境不行。”
沈輝卻道：“雖然有失偏頗，但人家說的也沒錯，環境不行的根源，其實說穿了還是人不行，設計環境的人不行。就拿我們來說，如果公司滿足了你們工作和活的所有要求，你們沒有干出成績是你們不行，如果公司沒有給你們提供最好的環境，那就是我不行。”
張國峰愣了下，這個沒法否認，就點了點頭道：“確實是這個道理。”
沈輝問道：“怎么樣，還有沒有什么要求，早點提出來，能解決的就解決。”
張國峰想了下，搖了搖頭：“暫時沒有了，基本沒建好，我們也要多學習，就目前來說大家的心氣還是不錯的，沒什么鬧心事，待遇比這邊的那些研發人員要好多的，好多人都問我呢，我們還要不要人，看樣子有跳槽的想法，搞的最近好被這事煩。”
“這是好事。”
沈輝笑起來：“星海汽車公司想要趕上豐田大眾那樣的車企，人才再多也不嫌多，你把下關，水平差不多或者有潛力的都可以挖過來，那些激情被徹底磨滅的就算了。”
張國峰有點遲疑：“這個，會不會不太好？”