要拿就拿普遍性來對比，看看究竟是個什么水平。
這一對比，差距就體現出來了。
在幾家巨頭工作滿一年左右的碩士博士，收入普遍要比星海的保潔員低的多。
這個驚人的結果公布后，連幾家巨頭的員工都坐不住了，紛紛加入討論。
星海投資再火一把。
不少人紛紛打聽星海投資，表示想跳槽。
當然，不是沒有說怪話的。
有藏頭露尾之輩就曾表示，星海投資的薪酬制度不符合科學規律，并通過各種論調來闡述回報與付出嚴重不付會引發的一系列惡果，結果差點被噴的生活不能自理。
A說：鑒定完畢，此必為黑心老板。
B問：彼輩藏頭露尾，可敢亮出本尊？
C答：不用問了，一聞這屁的味道就知道屁股在哪，不問也知道是黑心老板。
D說：閣下不破產才不符合科學規律。
E說：扒他祖宗八代，扒出來讓大家看看是什么鬼。
不和諧的聲音哪里都會有，但此時此刻卻被鋪天蓋地的叫好聲徹底掩沒，即使有個別陰陽怪氣的聲音，也都是藏頭露尾之輩，沒人敢拿本尊出來引火燒身。
上班族雖然是弱勢群體，但在輿論場卻是大多數。
這個時候敢跳出來胡言亂語，那是絕對會被噴的。
于是，當有媒體發聲稱，中國的所有老板們都應該向沈老板學習時，絕大多數網民都覺得媒體終于干了件好事，難得說了句實話，紛紛點贊。
就連撰文的記者都覺得，自家老板應該向沈老板學習。
親自參加了一次星海投資的年會，感觸實在太深。
唯一的想法就是，看有沒有機會跳過去。
有網民看到過沈老板和兩馬下棋的新聞，閑極無聊下還專門跑到兩馬的微博發貼，問企鵝和阿里的保潔員收入多少，當然沒有結果，不過老馬看到了，還給沈老板掛電話討論了下收入分配問題，可惜兩家的情況不同，沒什么借鑒的地方。
不過，有記者跑去年會現場暗訪，還是讓沈輝有點不怎么愉快。
到不是想低調，而是這種不受控制的事情讓人潛意識反感。
交待一聲，酒店方面立馬就開始排查。
結果很快出來，一名高管被免職。
松園。
張金花吃過午飯后刷了一會快手，竟然刷到了不少兒子的視頻，看了幾個，才明白發生了什么事，就問張銀花：“這個上面說的是不是你，你一年都能拿六十萬？”
張銀花說：“應該差不多吧，公司就我和王麗琴工資最低。”
張金花酸溜溜：“一年六十萬了還是最低的，咋沒人給我發六萬。”
張銀花笑話她：“姐你酸啥啊，是沈輝不給你錢還是咋的？”
張金花就沒法說了，就是想起了外出打工那會，沒白天沒黑夜的當牲口看，一年到頭才掙幾萬塊，多少有點酸，現在當然不缺錢，兒子給錢都是以千萬為單位，門面房買的太多了管不過來，買理財被騙，干脆存了銀行定期吃利息，一年利息都幾百萬，哪會缺這點，問張銀花：“你都一年六十萬了，齊偉成比你還多吧，兩人一年能拿多少錢？”
齊成偉說：“我比他稍微多點，估計七十萬吧！”
“兩個人一年一百多萬！”