沈輝笑道：“領導，我說實話您別生氣，滬市這地方不利于企業成長。”
大老板不高興：“滬市怎么就不利于企業成長了？”
沈輝掰著指頭數道：“咱們一條一條說，首先說房價，如果把重心放在滬市，高端的科研人員肯定要聚集，給這些科研人員解決住房就得花一大筆成本，高房價和高消費會消耗科研人員大部分精力，這可是事實吧？再說成本，滬市的辦公成本應該是全國之冠，每年的行政支出就是一筆天文數字，這個也是事實吧，還有……”
大老板打斷他：“你只說劣勢，怎么不說說滬市的優勢，人才效應呢？”
沈輝笑道：“優勢當然也有，還是得綜合考慮！”
大老板就不再說這個，問：“下個月的峰會沒啥問題吧？”
沈輝道：“問題不大，歐美那些大機構已經回復了，會準時參加。”
“那就好。”
大老板點點頭，這個才是近期的重點。
能來多少真正具有全球影響力的國際大機構，一定程度上代表了星海投資的行業地位和滬市國際金融中心的影響力，可馬虎不得，必須要把這個峰會給辦好。
活動結束之后，大老板就走了。
雖然對沈老板不愿意把規劃中的醫療產業重心放在滬市有點不太滿意，但也不得不承認沈老板說的是事實，金融高度發達的城市都不適合搞科研，比如紐約，比如倫敦，這些城市金融高度發達，但是卻與科研無緣，一是氛圍，二是成本。
以資本為主導的城市，哪里來的科研氛圍。
任何一家以科研為主導的企業，都不會把大把的成本花在高額的行政辦公上。
大老板很看好沈老板，因這這家伙不差錢，不需要靠醫療產業撈錢，僅此一點就與其他商人有本質的區別，只要舍得投入，出成果的概率很大，不像其他搞企業的，天天把科研和創新掛嘴上，實際上真正投入到研發上的費用實在少的可憐。
沈老板就不同，這家伙年輕有理想，為了一個可笑的汽車夢，就敢燒五百億在寧西那個窮逼地方建汽車研發基地，這樣有激情、有夢想的人，手握如此雄厚的資本，進行某個行業后如果還不能給這個行業帶來一點變化，那真就沒啥期望了。
沈輝領著一干高管把人送出去，又回來參加晚宴。
兩千號人，坐了兩百張桌子，分布在不同的四個宴會廳。
沈輝領著幾位高管，一個廳敬一杯，一圈下來也喝了四個滿杯。
主桌很大，坐了二十幾號人，除了高管，各部門負責人，幾個子公司的一把手也被沈老板叫過來，楊姍還專門被叫過來坐在沈老板旁邊，以示恩寵。
“節目搞的不錯！”
沈輝表揚一句，幾個子公司一把手無不暗道幸好。
幸好沒有應付差事，不然印象肯定差了。
滬星機床準備的節目確實不錯，雖然沒什么新意，但卻體現出了一種朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，雖然難免有點作秀性質，但作為一家職工人數超過三千的制造企業，不管是培育團隊精神，還是意識形的引導，有些時候都需要通過一些‘秀’來實現。