沈輝給梁胖子在小本本上記了一筆，腦子被門夾了，這種破事也敢跑來找自己，真有本事把你女朋友弄進來，他也可以裝個不知道，跑來找自己算個什么事？
很顯然，梁胖子有點漂了。
沈輝琢磨了一下，讓秘書叫鄭學海。
鄭海學很快上來：“沈總叫我？”
心里挺納悶，大老板好久沒傳喚自己了，多少有點忐忑。
也不知道是好事還是壞事。
沈輝問：“公司有多少中層以上的家屬在公司上班的？”
鄭學海心里一跳，道：“八個。”
沈老板眼皮一跳：“這么多了！”
鄭學海沒敢吭聲，搞不明白大老板怎么會忽然問起這個。
沈輝又問：“高層呢？”
鄭學海道：“高層沒有家屬和親戚在公司的。”
沈輝再問：“其他員工呢，有多少家屬或者男女朋友在公司的？”
這個數字有點多，具體多少鄭學海也記不太清，道：“大約有一百三十多人吧，其中有九十多個是公司員工談戀愛的，四十多個是公司成立這幾年陸續跳槽跳過來的。”
沈輝皺眉，一百三十多個，加上中層，也就是說有近三百人是夫妻工或者有可能成為夫妻工，占比超過了總人數的三分之一，夫妻工越多，有些東西牽扯的也越多。
不是不允許夫妻工的存在，但夫妻工不能太多。
要是全是夫妻工，他這個老板就得頭疼了。
別的不說，每年末位淘汰分流時，那些老員工和管理人員為了男女朋友或者老公老婆不被分流到各個子公司，肯定會鉆窟窿盜洞，這樣一來末位淘汰還有什么意思。
把鄭學海趕走后，沈輝琢磨了下，又讓秘書叫陳麗君。
陳麗君很快上來：“沈總叫我？”
沈輝指了指對面，讓她坐下手，才道：“公司現在有多少夫妻工你知道不？”
“知道！”
陳麗君似乎并不意外，道：“這兩年夫妻工比例在迅速上升，男女朋友都在公司上班的比例上升更快，CEO辦公會正在研究控制比例，如果比例再這么增漲，肯定會出問題，我打算從今年開始，把分流的主要目標放在夫妻工和戀愛員工上。”
沈輝搖頭：“別干棒打鴛鴦的事情。”
陳麗君道：“我覺得還是公開告訴員工比較好，咱們不是制造企業，夫妻工比例過高會影響公司正常管理秩序，談戀愛結婚可以，但必須要分流，這也不是棒打鴛鴦，如果因為分流而分手，我覺得這樣的男女朋友還是早點分手好，就算勉強結合以后也會出問題。”
沈輝敲著桌子琢磨了一陣，心里閃過無數念頭，最終沒有再說什么，道：“那就按你的意思辦吧，先從中層開始分流，我們的有些管理人員鉆窟窿盜洞的本事不小。”
陳麗君點點頭，這些事她心里都有數。
公司雖然早就扎住了口袋，不讓進人，但各個部門如果增加了業務，是可以打報告增加定員的，這就給了一些人機會，攔著不讓進也不行，只能分流。