倒是劉雪，學的是國際貿易跟市場營銷，劉春來是知道的。
“不管啥，咱們聽聽，總有好處不是”
劉志強實在是不想聽劉春來上課了。
“行，你們跟我一起去問問吧。”
兩個女人在一起，劉春來可怕她們打起來。
自己到時候幫誰
人多。
壯膽。
沒想到，到了辦公室外面。
見到兩個女人有說有笑的。
宋瑤則是坐在茶幾前面泡茶，賀黎霜說著米國跟國內文化差異。
劉志強等人，偷偷給劉大隊長豎起了大拇指。
“那啥，賀黎霜，志強他們覺得，米國國內的商業以及市場等都比國內成熟，我們企業下一步就是走出國門，讓你給大家講講”
只要沒干起來，就是好事。
“對”
劉志強幾人眼巴巴地看著賀黎霜。
“還別說，對于國際貿易跟市場營銷，我都有研究”
賀黎霜一點都不推辭。
“那，要不現在”
楊小樂問。
要是沒問題，剩下還有十多天的時間。
就不讓劉春來給他們上課了。
畢竟，劉春來上課的內容，是要考試的。
考得不好，今年發錢的數量就少了。
明年的工作也會出現變動。
劉志強等人可以保證，從小到大，從來沒有這樣努力去學習過。
“行啊，反正我在米國那邊，有時候也幫著教授上課，好歹也是頂級大學經濟學的助教”
賀黎霜更是不反對。
劉春來也好奇了。
這女人也是學經濟學的
教室里，看著賀黎霜走上講臺。
葫蘆村里沒秘密。
尤其是關系大隊長的。
都知道賀黎霜有可能就是老板娘，也沒人吭聲。
“今天，咱們就講點簡單的在座的諸位，都是高層管理人員，學一些基本的理論，也沒有太大的用處咱們就來實在的”
賀黎霜看著下面年齡比自己大了很多的學生，甜甜地一笑。
尤其劉春來也坐在下面。
想看自己出丑
“管理人員，一方面在于管，如何管好手下，管好企業，其實很簡單。知人善用，把合適的人，放到合適的崗位上”
“比如，有人只擅長搞技術，不管其他方面多缺人，就不能讓他去搞別的；而有些人做業務不錯，卻無法把辦公室內的工作干好”
賀黎霜講的東西，大多數都是劉春來講過的。
“至于理，這最為重要。必須了解公司的所有情況，根據情況來安排適合的規章制度等”
“在你們中間，有個最明顯的例子。楊小樂”
所有人都看向楊小樂。
楊小樂自己都納悶。
自己也沒有什么特殊的啊。
“當初安排他去開拓市場，在時間緊的情況下，自己尋找代工廠而最后，你們老板直接讓他獨立在公司運行體系之外”
“要是不了解情況，你們老板會這樣么難道他不擔心楊小樂自己干”
楊小樂不樂意了。
“賀老師，春來哥一直都鼓勵我們自己出去單干呢”
“為什么你們不出去自己干”
賀黎霜的問住了所有人。
其實都知道答案。
沒人說。
劉春來皺起了眉頭。
一開始賀黎霜講的還像那么回事。
可越到后面，越不對勁。
給來自己扯后腿的
忽悠自己手下造反
“作為管理者，不僅要知人善任，給于員工足夠的發揮空間。更得掌握管理者所用的工具。這也是我們未來主要講的東西。管理模型”
說到這里，賀黎霜看著劉春來，露出兩排雪白可愛的牙齒。
莞爾一笑。
卻讓劉大隊長心沉到了谷底。
“高等數學”
賀黎霜把這幾個字寫在了黑板上。
所有人都蒙了。
劉春來直接就準備轉身跑。
卻被賀黎霜叫住了。