唐一松覺得自己可能要早禿了！
跟著新老板，工作起來也太刺激了點，認認真真做的游戲無人問津，瞎胡搞的游戲，居然還真有人來玩了。
但是唐一松一點也不高興，他做了這么久游戲，就算是沒成績，好歹也鍛煉出了一點見識。現在游戲里面是有人，但是自己想留住這些人，那就得費點勁兒了。
因為這是一個連平衡都做不到的游戲啊，人家來玩就圖的是個新奇爽快。
所以你地圖總得多開點吧，讓喜歡到處探索的人多跑幾天，你的怪物總得再多點，讓人砍起來更爽快點，那些亂七八糟的知識題，也要增加更多的趣味性，讓人愿意多研究一下吧？
可是限于這年頭的電腦配置，游戲資源包就不能太大，該壓縮的就得壓縮，限于這年頭的網絡速度，傳輸的數據還要盡可能的保證大多數不會卡頓……
可是公司里就這么點人，老板也沒有加人的意思……
很難！
關鍵是老板的態度他們很清楚，游戲就是玩，游戲公司自然也是玩票性質的，他們要想保住飯碗，就得更努力點。
為什么要保住飯碗，他們也說不清，工資雖然不算行業最高的，可是老板給的壓力也不大，從來不催促他們。游戲里掙的那點錢，老板也不在乎，現階段能掙到的那一點基本都給他們發下來了。
而且他們也找到了點樂趣，那就是虐！
老板不給他們壓力，可是他們總覺得老板的態度就是虐他們的。于是他們必須轉移壓力啊，那好吧，他們干脆抱著惡趣味搞出來一些高難度題，用來虐玩家的，隨即發現一些人把這當成了挑戰，那就繼續。
實際上是相互的，玩家們把難題解決之后，很快就容易傳播出去，所以必須不斷地推陳出新。這一刻還是制作者們虐玩家，下一刻就變成了玩家虐制作者，來啊，互相傷害啊！
不知不覺，彼此就沉迷其中無法自拔了。
游戲的人數增長也不快，進來的人都是好奇，大多數是在游戲的熱度起來之后進來蹭個熱度，看個熱鬧。有些人進來就研究題目，有些干脆花點錢往下看看，就這么慢慢的，游戲也算穩下來了。
總之一切還算行，就是一群人不斷的搞創新，搞的相當的累。他們覺得自己這么搞下去，要不了多久就可以直接去考研究生了！
辛苦是辛苦的，不過也有那么點樂趣，工資還可以，老板又不天天盯著，這工作，好像有點不舍得丟了，那就只能自己給自己找壓力，繼續干。
萬一將來火了呢！
……
唐一松這伙人自然不知道，在這個奇葩老板手底下干活，境遇也是千奇百怪的。
比如在黃土溝里種樹的李大乾。
這位李經理現在的日子過得有點太好，以至于讓他有點不踏實，所以都有點不太敢出山溝溝了。
誰想到辛苦工作幾十年沒獲得過的尊敬，在辭職換了工作之后，忽然就得到了呢！