專員們去看那些參數了，總工程師拉了拉林奇的袖子，兩人走到了另外一間房間里，關上了門。
“有事”
總工程師點了點頭，“我們現在缺少一些人手，但是你知道，雖然每天都有很多人往我們這里遞交材料，可我不太敢輕易的做出選擇。”
“另外還有一個問題”，總工程師說著停頓了下來，看得出他的表情有那么一點尷尬，“之前有研究員私底下問我”
他說著忍不住笑了兩聲，尷尬的表情這才稍微緩和了一些，“他們問我能不能給他們介紹女朋友”
研究所里有不少研究員都是二三十歲的年輕男性，林奇剛剛開始搞這個飛行研究所的時候，招攬不到太多行業內的權威人物。
由于目前飛行領域的“低技術性”，他放低了標準，招攬了不少民間科學家，以及那些剛出校園，或者那些有能力但缺少交際不受人歡迎的研究員。
其中單身的比較多。
現在大家也算是成功人士了，人一有錢，就要作怪。
解決個人情感和生理需求的問題，也提上了日程。
之前林奇招募了一些女性人員，招攬這些人的目的就是為了讓她們撫平某些躁動的情緒。
現在看來，效果不是很好。
其實林奇忽略了一點，這些研究技術的人，他們在社交上往往缺少主動性。
即便他們對那些“女同事”有些想法，但最終這些想法也只能是想法，他們不會主動出擊。
總工程師的意思是，如果大家都要自己去談戀愛，不僅會影響各個項目的研發，還有可能把一些不穩定因素從外面帶進來。
這個事情吧，要說不算什么，它還真有點問題，但是要說這就是一個問題吧，又有點怪怪的。
不過林奇還是點了一下頭，“我知道了，這件事我會想想辦法。”
“另外你要和那些女服務員談一談，給她們制造一些緊迫性，一旦研究員們都結婚了，或者有了穩定的對象，她們就沒有價值了。”
“我們是商業性機構，我們不養沒價值的人”
總工程師眼睛一亮，看著林奇的表情里只剩下敬佩，論手段，還是林奇厲害
可想而知，當那些拿著高工資整天只是做一點簡單事情的女員工們發現了裁員危機時，她們肯定會比研究員們更主動。
這也說明了一個本質，資本家有的是辦法調動起人們的積極性，讓工人階級按照自己的想法行事。
并且在這個過程中，不斷地對手底下的員工進行篩選，直到最后，留下的全都是聽話的那些。
也許有人骨頭就是硬，可這個世界里，又有幾個是硬骨頭呢,請牢記:,免費最快更新無防盜無防盜</p>