此時，在塞賓市聯邦稅務局的局長辦公室內，正在進行著另外一場對話。
一邊是這間辦公室的主人，本地的稅務局局長，另外一邊則是本州辦公室的最高長官。
拜勒聯邦稅務局的結構比較簡單，最高的機關是拜勒聯邦稅務總局，最高長官是總局的總局長，往下除了總局的各個辦公室之外，就是各個州的聯邦稅務行政管理辦公室。
這些州級行政辦公室并不承接和稅務有關系的任何服務，他們就是一個簡單的管理機構，雖說從某方面而言他們的權力并沒有基層，也就是各個地區的聯邦稅務局大，但他們卻掌握著地方上稅務系官員的考核等行政工作，隱性的權力反而更大一些。
從事情發生到現在不過是一天的時間，可就是這一天的時間里，已經驚動了聯邦稅務總局的總局長，要求下面盡快解決這件事，不要讓輿論嘩然。
在另外一個世界有“解鈴系還需系鈴人”這句話，在這個世界也有類似的想法，也許語言和表達的方式不同，但人的思考，思維方式，還是相近的。
“邁克爾那邊的工作可以停下來了，讓他暫時消失在民眾的視線中，另外我聽說他懷疑這個林奇可能有些問題？”
州辦公室的專員聲音里透著一絲冷漠，這讓局長有點心驚肉跳，他已經五十多歲了，屁股下面的位置即便不愿意給別人坐，自己也坐不了多久。
特別是如果他的繼任者是從下面提拔上來的，他最多在這里只能干個兩三年，畢竟繼任者也需要時間熟悉這些工作，才能更好的為聯邦服務。
那么他這邊就有了一個小小的問題需要解決，在他即將退休的這段時間里，是享受一下辦退休的悠閑生活，還是苦哈哈的吃力不討好的去做得又苦又累的工作。
都是“高升”，有些工作很清閑，比如說州辦公室下的顧問組，甚至都不需要去工作地點守著，只在有需求的時候去露個面說上幾句就行了。
這種地方就是為了安排那些即將退休的管理層所準備的，清閑，工資也高，待遇更好，為聯邦勞累了一輩子，也算是有個舒服的晚年。
可也有些地方不那么讓人痛快，比如說州級的檔案、證物管理辦公室，整個州的各種檔案和各種證物最終都會匯聚到這里來，容不得一絲差錯，想想都讓人感覺到害怕，真的是累到死位置。
最后他怎么升，升了之后調動到什么地方去，都是州辦公室這邊說了算，此時他一邊擦著臉上的汗，一邊連連點頭，“是的……”
“那就查一查林奇，用力查，用心查，如果能夠證明林奇的確是一名罪犯，或許可以為那些輿論降溫。”
“還有，上面對你在塞賓市的做派有些看法，我知道你沒多久就要退休了，但這不是你不作為的借口，我們是聯邦政府部門，不是什么私人企業，如果你真的讓人找到了合適的理由，在你最后這短時間里把你清理出去，也不是沒有可能的。”
這句話讓局長的腚眼猛然間一緊，拜勒聯邦的退休標準線是五十六歲（女）和六十歲（男），退休之后可以按照繳納社會保險的標準，發放退休金。
這個標準分為十五年，二十五年和三十五年這三個主要的檔次，每個檔次中又分為四個小的層次。
局長如果能在稅務局內干到六十歲，那么他退休之后就能夠拿到聯邦目前最高級的退休金，每個月至少有七百五十塊錢左右。