那種巨大的反差足以讓很多人錯愕的不知道該說些什么，他們的思想都會出現短暫的空白，這就是習慣和常態被破壞之后造成的震撼。
喬格里曼端坐著，他的雙臂架在椅子兩側的扶手上，十指的指尖抵在一起，“有很多問題，不過在這之前，我們需要處理一些其他的事情。”
他伸手按向了電話上藍色的按鈕，這是通往秘書辦公室的電話，按鈕按下去之后對面立刻接通，“我是喬格里曼，今天辦公室的工作是誰安排的，讓他來我的辦公室一趟。”
松開了按鍵后，喬格里曼面帶笑容的看著貝內特，貝內特也逐漸的回過神來，他臉色有些難看，但什么都沒有做，他不知道喬格里曼要玩什么花招。
不多時，一名男員工出現在辦公室里。
像是銀行這樣每天要處理很多亂七八糟事情的機構里，辦公室有一整套規章制度。
每天負責的那個人會把這些亂七八糟的事情進行分類，然后他們會選擇把這些分類后的文件分貝送到不同的辦公桌上，等待著處理，這也是秘書辦公室的主要工作，他們必須為部門的中高層攔下一些不必要的麻煩。
看著這位在銀行工作了有七八年的年輕人，喬格里曼抿了抿嘴，“去財務那邊結算一下你的工資，你被開除了。”
這句話再次震驚了貝內特和房間里唯一站著的男秘書，前者還沒有說什么，后者就一臉激動的嚷嚷了起來，“喬格里曼先生，你沒有權力這么做！”
他據理力爭為自己的權益爭取著，“這不符合銀行的規矩，你不是人事部門的管理者，更不是銀行的行長，而且我也沒有做錯什么，你沒有權利這么做，我會向行長，向分部和總部投訴你！”
喬格里曼臉上沒有什么羞惱的表情，他提起電話，撥了一個號碼后按了外放按鈕，房間里的三人立刻就聽出接電話的人是銀行行長。
“我要開除一名秘書處的員工，他的工作出現了明顯的失誤，需要上會嗎？”，喬格里曼的語氣很平靜隨和，他的目光卻充滿了攻擊性的看著那名男員工。
令人意想不到的是行長支持了喬格里曼的要求，“你看著辦就行了，這種小事沒有必要上會！”
年輕的男員工剛準備說什么，喬格里曼就掛掉了電話，男員工一臉難看的表情，臉色因為憤怒而漲紅，“能告訴我，我工作什么地方出現了失誤嗎？”
喬格里曼指了指放在他和貝內特之間桌子上的那份文件，“這樣重要的文件，你應該先拿給我，我是這個部門的最高行政管理者，而不是貝內特先生，你連這么簡單的事情都做不好，你認為銀行需要留下你這樣的人繼續犯錯嗎？”
男員工立刻辯解起來，“是你說的，只要貝內特先生簽字的文件你都原則上同意，而且……”
喬格里曼搖了搖頭，“沒有而且，要么你自己收拾東西離開這里，要么我讓保安幫你！”，他說著已經伸手按在了紅色的按鈕上，那是接通銀行安全部門的電話。
男員工用哀求的目光看向了貝內特，他不愿意失去這份工作。
不考慮現在找工作有多么難，他用了接近十年才走到這一步，下一步就是管理層，這也是他巴結貝內特的原因。
如果貝內特取代了喬格里曼，他就有機會再進一步，不過很顯然，所有人都低估了喬格里曼。