這些事情薇菈知道的還不如林奇多，她勉強的笑了一下算是明白了林奇的安排，短短幾個月時間里她身上經歷的事情讓她現在很難笑出來，也很疲憊。
那是一種來自于靈魂的疲憊，她覺得自己很累。
從薇菈的家里離開之后，林奇前去拜訪內爾，他需要內爾，也就是他父親的幫助。
林奇的父母已經從原來的街區搬了出來，他們趁著這次金融衰退的好機會用非常低廉的價格在一個中產社區買了一套獨棟的大房子。
林奇可以理解他父母的這些做法，而這恰恰也是所有拜勒底層社會的人們最迫切，最真實的想法——大房子。
下城區狹小的公租公寓讓每一個房子都像是一個盒子那樣，家庭成員少一點的還好，如果家庭成員多了，客廳在晚上都會變成臥室，生活方面也極為的不便。
人們對大房子的渴求超過了他們揮霍金錢的欲望，所以內爾有了錢之后第一件事就是賣了以前那個該死的小房子，換了一個大房子。
此時的內爾和幾個月前的內爾已經有了很大的區別，他逐漸的弄清楚了該如何做一名曾經他眼中的人上人。
大多數從底層走出來的人都會經歷過內爾所經歷的這個過程，他們會覺得如果自己成為了管理者，會通過怎樣人性化的管理，友善的方式，獲得工人們的友誼，在一種相對和諧的環境中共同努力。
但其實并不是這樣，內爾一開始的時候也和那些工人們一起工作，他以為這種身先士卒的做派會讓工人們自發的賣力起來。
他提高了工人們的待遇，讓中午的午餐里有了大塊的牛肉粒，還給他們發放了免費的果汁和水果。
但是這些工人們除了說他是個“傻嗶”外，工作并不會變得有多么的積極，有些人還暗地里嘲笑他這是在演戲，作秀。
然后他終于明白了如何利用規則和懲罰去約束這些懶散的工人，效益來自于敬畏，而不是熱情和友誼。
這是一個管理者從幼稚到成熟的必經之路！
內爾和塞拉迎接了林奇，塞拉拉著林奇的手說了一會話之后就去為男人們準備晚餐，內爾和林奇則留在了客廳里。
看著內爾穿著光鮮亮麗的衣服，這與他幾個月前破舊寒酸的著裝有著鮮明的對比。
“有什么需要我做的？”，內爾隨口問道。
當了幾個月建筑公司的經理，內爾逐漸的明白了一些東西，他覺得林奇不會無緣無故的來拜訪他。
林奇稍稍調整了一個舒服的坐姿，點著頭說道，“的確有點事情，記得兩個月還是三個月前的那件事嗎，你以前工作的工廠，那些小偷……”