醫學中心。
急診。
護士站。
“鄧肯醫生。”
正和其他護士交頭接耳說話的最懂小護士，看見亞當過來，立刻湊了過來。
“薇爾蕾特，在聊什么呢？”
亞當隨口道。
“護士們準備集體罷工了。”
最懂小護士悄悄爆料道。
“護士集體罷工？”
亞當驚訝道：“真準備開始了？什么時候？”
這個小道消息，已經在醫學中心流傳了好一陣了。
起因是護士們不堪重負，每個人每周幾乎都要額外加班40小時，加上原本的每周40小時，相當于每周80個小時。
一周雙休，是別想了。
一周工作六天算，每天也要13個小時以上，強度極大。
這不是亞當他們這些熬過這段時間就可以拿到高薪的實習醫生。
護士們的上升空間幾乎沒有。
加班費微薄。
加班也就加個寂寞。
關鍵是醫院不愿意雇傭足夠多的護士，合理排班，刻意在壓榨護士們。
護士長們也不是沒有向上傳達底下護士們的意見。
可惜，按照護士們的說法，醫院領導層，那些高高在上的醫生們，實在太過傲慢，根本沒有理會她們的合理訴求。
并且打心里不覺得護士們的工作是不可替代的。
因此，一拖再拖。
單個護士的力量，不足為道。
然而。
米國各行各業都有一個可怕的組織：工會！
當不滿集聚到一定程度，工會就會組織注冊會員集體干一票，也就是集體罷工，借此逼迫資本家讓步。
護士自然也有自己的護士工會。
而且幾乎所有的護士都會加入護士工會。
當工會發動起來，就算一些護士不愿意罷工影響她們手上病人的照顧，但在滾滾大勢之下，也不敢做叛徒，只能加入。
說集體罷工就集體罷工。
一個都不會少！
“嗯，工會的正式文件已經打印好了，由護士長交給了院長。”
最懂小護士說道：“時間定在十天后。”
這個罷工是不能一言不發，說罷工就罷工的。
不然醫院一點準備時間都沒有，直接癱瘓，會釀成不可挽回的災難。
“你們要達成什么目標呢？”
亞當有些頭疼。
醫院是離不開護士的。
不然那些繁瑣臟累的活計，就要醫生來干了。
對于醫生來說，這絕對是噩夢。
對于亞當來說，護士們都去罷工了，絕對會影響他治病救人增壽命的第一目標。
“工會測算過了。”
最懂小護士解釋道：“如果要達成‘合理工時，合理工資’的目標，醫院要增加40名護士，每年需要200萬的投入。”
“唉。”
亞當一嘆。
40名護士200萬投入，對于醫學中心這樣的大醫院來說，簡直九牛一毛。
隨便從哪個犄角旮旯都能擠出這筆錢來。
但是亞當知道這個訴求，不會那么容易達成的。
一來，資本家都是錙銖必較的。
二來，輕易退讓也會助長護士工會的野心，到時候沒完沒了。
一場拉鋸戰不可避免。