周顯開始了游說，說自己正在建網站，需要編輯。
沒有挖不倒的墻腳，只有你加不加得起令人足夠心動的價碼，以及打動他們的理由，就不信挖不到人跳槽。
對于榕樹下朱威廉的做法，只是成就自己，放棄當年跟他一起打拼的伙伴。
周顯曾經在戰場和那群野獸，是各自性命相托，你放棄別人，也意味著別人放棄了你的生命，所以，他萬萬是不會放棄一路同行的人。
因此也宣傳，以后網站，拿出一份股份給與員工，員工持股視貢獻獲得股份，每個員工都可以有股份，這個簽合同白紙黑字寫進去，直接打消自己會卸磨殺驢的做法。
調動員工們的能動性，因為他們有股份，在公司工作，也是一種創業，這也是馬老師，李彥宏等許多互聯網大佬成功的原因，因為他們不會吝嗇給與員工股份，員工爆發出最大的潛能。
這也是互聯網公司不同于傳統行業魅力所在，他們干勁十足，上市成功后會有一大批千萬富翁，億萬富翁，而不只是創始人一個人身價數百億，上千億。
比如2005年度娘上市，當天造就了8個億萬富翁，51個千萬富翁，240個百萬富翁，
比如2014年上市的阿里更牛逼，阿里巴巴上市造就了馬老師中國首富，千億身價，也造就了跟隨馬云前前后后的30個人都成為億萬富翁，一萬多個員工持股百萬美元以上，按照當時的匯率，一萬人成為千萬富翁，堪稱神話，這些員工要在杭市買房吧，要消費吧，真是一己之力造就了一個新一線城市，與員工共贏，才能成就偉大的商業帝國。
比如未上市的華為，雖然未上市，但是華為一旦上市，更加壯闊無比，因為他更是全體員工持股的公司，這也是華為擁有強大戰斗力的地方，人心齊，做事業是摧枯拉朽，那怕他們不上市，華為員工持股每年的分紅都十分不錯，如果一上市，只怕是造就上千甚至上萬位億萬富豪，數萬億萬富翁，員工皆是百萬富翁。
世界上可以說沒有那個企業上市，位創造華為那樣多的富豪，這就是華為強大無比的地方。
股份不吝嗇，共贏未來，才有真正的未來。
除此之外，周顯就是講網文未來的趨勢。
“真正的網絡文學應該是走絕對網絡路線的，互聯網結合線下出版市場，貝塔斯曼這種理念和現在榕樹下站目標完全一致，但是想做一件無需線上更新，需要線下出版的站，我想打造一個純網絡生態的文學網站，我誠邀加入我們起點絡科技公司，待遇是你們現在的1.5倍……并且，編輯將參與作者稿費的提成，編輯將不只是拿工資……”
不周山顯在年會后開始挖人。
一些編輯，周顯挖到了！
他提出的條件雖好，但很多不確定因素，但這些編輯他們想試一試，做出與眾不同的文學網站，做真正的大眾文學，打造全民的網站，這是周顯給他們描繪的一副美好景象，將不走傳統的出版路線。
這個世界總有夢想的純粹者，這些人對于周顯的感覺就是當初十八羅漢看馬老師的眼神，是四大金剛看史玉柱的眼神，他身上有一種特殊的魅力，這吸引著他們，那怕是虛無縹緲的未來，但是那是夢想呀！
不過，周顯挖到的人也不是很多，大部分還是想留在大城市，榕樹下被收購后，他們相當于在外企工作，這個倍有面，與其跟周顯去冒不確定的風險，他們大部分還是留下的。
周顯也沒覺得自己能王霸之氣一露，那些編輯紛紛來投，但是挖了八個人，他覺得很不錯，，畢竟是忽悠他們來小小江城，八人的編輯團隊已經可以建立一個編輯團隊了。
參加年會的目的達到，擁有一支專業的編輯團隊雛形，周顯返回江城。