“三爺爺，聽你這么一說，這個口子真不能開。”呂冬邊思考邊說道：“這要有個先例，后面能扯出一大攤子麻煩事。”
呂振林輕聲說道：“不怕別的，就怕各路親戚，誰家沒有幾家走得近的親戚，等到咱村分紅一出，眼饞的人肯定少不了，要是有個現成的例子擺著……”
他沒繼續往下說，呂冬聽得明白，仔細想了一會，說道：“普通戶口遷出去的，都是轉成非農業，想再轉成農業戶口，難度非常大，這方面也沒法做到絕對公平公正，只要戶口買出去啟走的，都跟去年分紅時一樣，不能計入其中。”
“如果他們眼熱，咱們可以考慮接納過往村里出去又幫助過村里的人投資咱們村公司，拿投資當股東。”
呂振林微微點頭：“我也想過這些，有些人過往幫過咱們村不少，如果他們愿意投資入股，我們雙手歡迎。”
呂冬這方面沒仔細考慮過，也知道呂振林只是征求他的意見，因此想到啥就說啥：“還有一種戶口遷出去的情況，就是考學出去的人，咱這邊上大學，強制要求遷移戶口。我個人的一點想法，這些人上大學期間，等同于戶口在村里，大學畢業如果戶口轉走，就按戶口移出處理，如果戶口遷回來，跟以前一樣。”
就目前太東來說，在公家單位就業，戶籍都是隨著工作單位走。
呂振林辦過的戶籍手續有很多，自然清楚這一點，還想到了另一點：“這樣還能吸引人才回流，咱們公司缺乏高端人才儲備，目前廠里年齡偏大，文化偏低，暫時還能頂得住，但歲月不饒人，日后的頂梁柱還得靠年輕人。”
呂冬對于社會形勢了解不少，就短時間內來說，在泉南和青照這個地方，一家村辦企業想要吸引到高素質的大學生不是一般的難。
編制大過天，很多人寧愿去公家單位熬資歷。
況且，公家單位正在改制，穩定性是其他單位比不上的。
曾經呂冬身邊發生過的事情，年薪三四十萬在丈母娘們眼里比不上小學事業編，是真實發生過的。
呂冬邊想著，邊說道：“三爺爺，這些都比較容易處理，畢竟戶籍遷移首先要有接收方，咱們村把好關就行，最難處理的是閨女出嫁。”
呂振林緩緩說道：“都說嫁出去的閨女潑出去的水，我覺得這樣不成，男孩女孩都是咱們呂家村呂李兩家的娃，得一視同仁，但人嫁出去，也不能把集體財產帶出去。”
呂冬提議：“這可能涉及一些法律上的問題，三爺爺，你最好問問我八叔，這方面他專業。”
這算是個難題，他也只能說點建議，具體還要村里的一幫人去做決定：“嫁出去的人，只要戶口繼續留在村里，仍然保有分紅權？”
呂振林微微點頭：“這也是個法子，我好好想想，先拿個草案出來。”
呂冬又提醒道：“分紅得控制比例，不能影響到公司擴張發展。”
呂振林說道：“只有純利的百分之二十，后面我想著進行改制，便于分配更加合理化，具體我得想得看。”
兩人后面又說了不少，涉及到方方面面，后面又把呂建武叫了過來，詢問法律方面的意見。
呂建武戶口早就出去了，但在公司里面有投資。
接著，又找了李會計過來，四個人從上午一直商議到晚上，增加了些例如正在就讀的大學生和公司成立后出嫁的閨女也算在內。
其實去年分紅后，很多人就留了意，家里女娃出嫁，戶口基本上都留在村里。
不要小看人在這方面的嗅覺，李會計翻了下，從去年分紅到現在，呂家村出嫁的閨女，愣是沒有一個遷走戶口的。
這些當然不可能照顧到方方面面，只是先商議，再確定，一步步完善。
有呂振林的威望，又顧及村里目前所在戶口家庭的利益，小范圍征求意見后，基本上沒有反對的。
這本就是維護現有村民股東的利益。