對公司而言，股權背后鏈接著公司的資源配置、利益分配與公司治理，股權問題處理不好，股東“神仙”們打架，再好的產品、技術與運營，都要功虧一簣。
呂冬跟杜小兵之前商議過，當即說出具體方案：“根據我們投資時的約定和《公司法》規定，公司稅后利潤要抽取百分之十進入公司公積金，其他的百分之三十施行現金分紅，剩余部分計入增資擴股。當然，愿意拿走所有利潤的，公司也不會勉強。”
大伊萬看眼呂冬，說道：“我遵守約定。”
宋娜、杜小兵和喬衛國全都沒有異議。
以呂氏餐飲的發展速度，大部分紅利轉入新股本，無疑更加合算。
風險當然有，但沒有風險，哪來的收益。
會議結束，呂冬接到趙干事打來的電話，讓呂冬提交一份申請，參加青照縣大學城1999年度十佳企業評選。
放在青照范圍內，呂氏餐飲公司怎么也評不上十佳，縣里光公家公司就一大串，論資排輩也排不上。
但大學城初創，加上呂冬擔任大學城商會副會長，呂氏餐飲公司有大學城商會作為理事單位的招牌，拿個大學城十佳企業問題不大。
另外，趙干事告訴呂冬，下個月會有外資企業來訪，與商會的領導人面談，是一系列活動中的重要一環。
享受便利，肯定要承擔一些責任，呂冬很清楚這點，反正這樣的會談是例行公事，接待方面也是政府出錢，用不著呂氏餐飲操心。
幾個人聊了一會，大伊萬率先告辭，喬衛國去中心路口店面培訓剛招聘的人手。
杜小兵要回一趟泉南，晚上他家里聚會。
呂冬處理完手頭的工作，跟宋娜去旁邊的三號樓，那邊已經開始動工裝修了。
來到門口，看眼門牌上的數字，呂冬問道：“專門選的？”
宋娜不明白呂冬意思：“沒呀，因為面積小，樓層低，便宜。”
呂冬進去，李林正帶著工人做隔斷，過去打了個招呼，李林跟著李家柱干了一年多時間，已經能獨當一面。
宋娜從辦公室里提出礦泉水，招呼：“李林，你們渴了就喝水，別客氣。”
李林放下手上的工具，接過宋娜遞來的礦泉水：“嫂子，都自己人，你也別見外。”
宋娜過來問呂冬：“門有問題？”
呂冬笑起來：“沒問題，我就是看到那個數字……”
宋娜還是不明白。
李林接一句話：“嫂子，你們租的是203，跟七叔綽號正好對上。”
宋娜這下清楚了，想起小時候看過的戲和電視：“部隊首長代號203？”
呂冬說道：“對，就這句。”
看了會裝修，宋娜準備回學校上瑜伽課，跟李林說上幾句，叫著呂冬一起出了寫字間。