年輕人心性不定是常事，從小就樹立一個遠大的目標，矢志不渝地朝著目標前進的，成功了就是心智堅毅，天賦異稟，失敗了的評價就是頑固愚蠢、自不量力。
絕大部分，其實都是既沒有自知之明，也不能在關鍵時刻做出正確選擇的庸人，像奈良鹿丸這樣能準確給自己定位，只是沒有夢想、或者說對未來沒太多考慮的年輕人，已經是相當優秀了。
如同未經琢磨的寶玉，需要時間的打磨來讓他們展現真正的才華。
“可惜，生在木葉村，在這個年代，也只有當主角的好伙伴這個選擇了！”
不再理會背后的木葉少年的想法和舉動，大丸不得不遺憾地感嘆。
如果是其它忍村，像奈良鹿丸這樣的高智商人才，用武之地要大得多。
現在已經是火影顧問的奈良鹿久，論貢獻、資歷和才能，完全有能力擔任火影的，但是整個木葉村都沒有將他列入考量。
但凡有其它選著，就輪不到既不是火影一脈的嫡系，也和志村團藏若即若離的二流家族當木葉村的村長。
血統與傳承，在人才輩出，競爭激烈的木葉村中，并非決定性的要素，但在相持不下的關鍵時刻，能起到一錘定音的作用。
奈良、秋道和山中三個家族抱團，闖下了赫赫威名，可到底也只是“豬鹿蝶”的一部分，想靠這樣的底蘊更進一步，必須得讓奈良家族更進一步，不說與千手家族和宇智波家族比肩，起碼也得擁有不弱于日向家族的威勢。
所謂二流，和不入流也只是程度的不同，盯著奈良家族的名號，和漩渦鳴人、宇智波佐助等人生在同一個時代，基本也就是兢兢業業的秘書的命了。
如果霧隱村有奈良鹿丸這樣的人才，哪有長十郎當水影六代目的可能，在巖隱村和云隱村，也有一搏村長之位的希望。
“旱的旱死，澇的澇死！理論上說，命運對每個人都是公平的，可才華這種東西，雖無高低貴賤之分，實有機巧價值之別，物盡其用也是一件難事，就如洛克李和紫羅這樣的體術人才，忍界不知道有多少未被發現而被埋沒！”
想到砂隱村的現狀，大丸不由得心生憂慮。
不要說奈良鹿丸這樣的高智商人才，連手鞠這樣腦子好使的都少見，哪怕多幾個如千、夜目、樂滿、嚴彌這樣樸實能干，有培養價值，可獨挑大梁的方面人才都極少。
砂隱村忍者學校的師資力量不如木葉村是一方面，成長環境有巨大差距也是不爭的事實，四處開花的快速發展勢頭，將砂隱村底蘊不足的巨大弱點暴露得一覽無余。
不管是大丸前世的高科技無超凡力量的世界，還是在忍術力量和世俗世界齊頭并進的忍界，到最后決定高下的，還是人才的競爭。
國家與國家，砂隱村與木葉村之間的競爭，還是回歸到最本質的問題上來了，在大丸抹平了不可逾越的巨大物資差距的鴻溝后，足夠基數的人和科學實用的教育體系，才是最終的勝負手，而以上兩個領域的競爭，有可以用經濟和軍事兩個方面的優勢來形成巨大的助力。
在保證忍村頂尖力量不處于絕對弱勢的情況下，賺更多的錢，保持優勢領域的教育投入，來開技術代差，挖掘更多的人才，深挖護城河。
除此之外，文化領域的建設和宣傳領域的話語權也要牢牢掌握。
回過頭來看，要維持這樣齊頭并進的局面，砂隱村的嫡系人才得支棱起來，自己先要夠強，才能多方吸血，快速發展壯大，否則，開放兼容，狂飆突進的發展，就會被各方滲透得千瘡百孔，說得好聽是文化兼容與種族同化，實際上就是鵲巢鳩占，被人反向薅羊毛，搭便車分享了砂隱村快速發展的紅利。
“內部挖潛，外部挖人，用經濟優勢和文化優勢等軟實力鞏固成果，再有武力保護自己，甚至進一步輸入規則維持影響力……”