如果這個員工要是抱著不可告人的秘密,竊取了公司的核心信息,那么將給你們造成致命的打擊。”
邱俊沒有說任何題外話,僅僅一個所謂的“保密條款”就讓林成楠有些后怕。
老邵他們還是老實,自己真要是遇到一個老油條,萬一出“身在曹營心在漢,”把所有的信息外泄,估計自己就要灰灰了。
在這點上,林成楠沒有意識,純姐也沒有相關的意識,或許就是因為立場不同,純姐的“霸道總裁”培養計劃,目前可以看成“超級碼農”培養計劃,距離“總裁”之路遙遙無期,更不要說“霸道”之路了。
“這是其一,然后就是公司的股份分配問題,企業估值不是你們這么簡單就能認定的,項目書、策劃書之類的更多的是你們內部的認可,萬一日后你們涉及到融資等事宜,這一塊兒也有不少的漏洞。
據我所知,你們游戲還未上線,所以沒有任何流水和收益,光是靠固定資產,你們肯定拿不出來。
但是對于評估企業,投資機構而言,憑借一份極具含金量的策劃書,那就能夠大做文章,畢竟涉及到了核心利益。懂行的也許就認了,但是不懂的,或者裝不懂的,說難聽點,甚至打著投資的名號竊取你們商業機密的事情也有可能發生。
所以,進入這個圈子就要熟悉他的規則,在規則范圍內利用好一切資源,而不能再像以前那樣隨性,否則吃虧的只會是自己。
講究點的人告訴你一聲從你身上賺錢,不講究的人不經過你允許偷偷從你口袋拿錢,無恥的人當著你的面持刀搶錢。總結一句話就是‘一切為了利益,’甚至有時候,人命在利益面前都變得一文不值。”
邱俊接二連三的提點,讓林成楠不僅僅是后怕,年輕的他在印象中,還是靠著實力打天下,哪里想到,開個公司還有這么多門道。
什么明明是大股東,甚至占據百分之五十以上的股份都能被踢出局的,什么引入外來資本奪權的,亂七八糟,眼前的邱俊大佬只是隨意的提點,就讓林成楠對開公司這件事情印象深刻。
這不在是家門口辦好相關證件,弄個營業執照衛生許可證,開個門市部,便利店之類的小生意,也不是弄個流動早餐點之類的無證經營,一切都要按照規矩來執行。
至少在邱俊的言談中涉及到企業內部管理,從股東方角度來看,每一個企業的內部紛爭就是一出大戲,只有你想不到,沒有你看不到。
公章都能被搶,還有什么事情不可發生。
林成楠感覺自己行走的不是“霸道總裁”之路,而是荊棘密布,充滿了血雨腥風的戰場。失敗者出局,勝利者繼續走向下一個戰場。
不足十八的他,再一次感受到了成年人世界的惡意,沒有誰活的一帆風順,在你看不到得到地方,總有不如意的地方。
“最后,你剛才談及到,后續可能新增的一些項目,這點你也要注意。”
邱俊的話讓林成楠握了握拳頭。
“如果你打算在‘星辰聯盟’這家公司內部孵化,那么你要和你的伙伴們確定好,股份是否進行二次變更,你的技術也算是一種投入。
如果非內部孵化,而是另起爐灶,那么借調‘星辰聯盟’工作人員的方式有待商量,至少薪資等方面不能從這里走,否則萬一出現股東糾紛,被人抓住把柄,后期真就扯不清了。
趁著現在雙方合作緊密,權責最好劃分清楚,千萬別和稀泥,那樣只會后患無窮。”
林成楠聽在耳朵里,記在心里,這些話沒有人和他說過。
純姐能夠講技術方面的事情,但是在經濟問題上,怕是會采用一力降十會,完全靠技術碾壓的態度,什么‘錢不夠,技術來湊,’或是‘沒錢了?那就再扔出去一款游戲撈錢’的手段,真就實際工作而言,怕是這一塊兒也是令人頭大的業務量。
同時林成楠也清楚,父母親并不知道自己目前的所做,估計也沒想到自己會做的這么多,更多的,怕是從為人處世,和同事之間如何相處去提點自己。
這時候的林成楠才發現,自己的身邊居然缺少一個“狗頭軍師”式的人物,幫自己處理這些“雜事!”
(一個月發了二十二萬字,我的速度不快不慢,但是成績真不行,我不斷更,只能先熬著,諸位見諒,看看我能不能堅持到四十萬字。)