員工的疑惑也是宋娜的疑惑，對于張勝軍離職這件事情，林成楠最終的處理是輕拿輕放，就這樣放任他離開，好像并不存在這件事情。
這讓很多人都看不明白，如果都是這般處理，星辰以后又該如何管理員工，想來就來，想走就走？把這里當公測？好在邱俊隨后給宋娜答疑了。
“星辰不是開善堂的，人來人走很正常，之前走的新員工也不少，但張勝軍是頭一個入職超過半年還走的老員工。
他能夠被高價挖走的最大原因就是在星辰的這段履歷，沒有了這個，光靠他自己，一個應屆生拿五十萬年薪？你覺得現實么？
有些人看不清自己，覺得自己有本事，拿這個錢是應該的，但是他們忘記了，你有本事也要有平臺施展才是，否則空有屠龍技。
星辰是一家真正的平臺成就個人的公司，小楠搭建了這個平臺讓你肆意發揮，你最終卻誤以為自己有本事。
離職很簡單，我們不攔著，但是去競爭對手的公司，甚至不怕對簿公堂，那我們可站在道德制高點了，下起狠手來也不用顧及。”
邱俊的笑容中帶著一絲冰冷。
“殺雞儆猴，星辰微博內部很多同事都知道，張勝軍的命運因為入職星辰而得到改變，現在更是跳到了舊浪，拿了原先三倍以上的薪資，短視的人不在少數，我們總要殺雞儆猴的。
星辰是做企業，不是做慈善。”
“怎么做？”
宋娜也是帶著一絲不爽利，她雖然只是星辰聯盟的小股東，可也是把星辰當做自己家。
“季儒云回來了，接下來我們幾個產品會有所聯動，微博也是其中之一，估計舊浪可能被順帶打趴下，他們這條產品線能堅持多久，是否徹底玩完不好說，但是肯定會活的很慘。
你說到時候張勝軍還能留得下么？沒有一家公司會開這么高的薪資，去維護一個沒有前途的產品線。”
宋娜聽聞，露出惡魔般的笑容：“是像遜雷么？”
“沒有遜雷那么直接，但是舊浪想要在微博上發力，肯定成不了什么氣候。
當然以張勝軍之前的工作狀態，再找一份工作還是很容易的，只是想要再拿這么高，這么穩定的薪資，可能性不大。除非他另有機遇，否則以星辰目前的前進腳步，他是跟不上星辰的發展。
但是想到他這么短視的行為，看事物的眼光估計也不咋地，所以根據我的經驗判斷，張勝軍最終泯滅于眾人。”
林成楠事后也在張勝軍離職后揣測，自己這樣做到底是否正確，是不是有些心狠。
慈不掌兵，這種事情有一天也輪到了自己，生而為人……
好吧，現在不是文青病發作的時間。
錢，星辰給的確實不少，但是如何留住想要留下的人才，這個才是關鍵。
想當初自己在和魔都政府談星辰總部建設的時候，可是討論過相關配套小區的問題，當初為什么會聊到這個，不就是想為員工解決工作之外的負擔么！
像張勝軍這樣的，如果在魔都安家，夫妻雙方能夠抽出照顧孩子的精力來上班，不說為國家增加勞動力，就是星辰自己的既得利益都有好處。
畢竟培養一個合格的員工不容易。