這炎炎夏日，背后怎么會發涼呢？
回過頭一看，原來是自己剛好對著空調的出風口，李子軒抹了一把冷汗：自己有些風聲鶴唳了。
“李助理怎么了，冷么？”
林成楠關切的問道：“要不我把空調關了。”
“不冷不冷！”
李子軒連忙搖著手說道：“剛好，溫度剛剛好！”
坐正了身子的幾個人隔著一張茶桌，門對門，將對將的坐好，林成楠眼睛閉了有個兩秒鐘，思緒飛快的轉著，然后睜開眼睛說道。
“魏主任，畢業季的時候我們進行了規模龐大的招聘，這個您知道吧！”
“知道！”
魏玉良笑呵呵的說道：“這事情我們宣傳部門也報道過，在其他互聯網企業收縮的時候，星辰勇于出擊，穩中求進，解決廣大應屆生的就業難題，我們舉雙手歡迎。
而且星辰在名聲上已經超過世界五百強，在許多應屆生心目中排到前列，這說明星辰的發展很好。”
“一般一般，和考公務員的相比，我們的招聘生源可是弱了很多。”
林成楠貌似帶著怨言的說道：“最頂級的人才還是流向了公務員的體系，魏主任今年可是招了不少人才吧？”
“一般一般！”
魏玉良打著哈哈說道。
不管企業在招聘上說什么，招到了多少人才，事實就是最頂尖的人才就是在體制內，這點大家是公認的，除非這個人才已經出國繼續求學，反正從比例上來說這就是事實。
只有這個以外的，才會落入企業的口袋。
不要真當體制內的領導吃干飯，講個稿子靠秘書。
別的不說，能夠在體制內混碗飯吃的，情商低了根本不行，各個說話都好聽，不僅如此，還要會辦事，智商肯定都沒問題，能上去的情商都賊高。
林成楠和魏玉良打交道這么久，要不是對方毫不動心，他還真想把這個主任給挖過來。
光是據林成楠觀察，魏主任就有過目不忘的能力，至少他看過的文件，人或事，幾乎張口就來，這種智商上的高人一籌，絕對是普通人難以企及的。
邱俊也曾說過，若不是機遇不好，魏主任早就升上去了，可即使這樣，人家的成績也能保證再往上走一步。
要是把魏主任這樣的人才放到企業內，妥妥的高管之一，行政人事信手拈來。
至于更上層的領導，那還真不是吃干飯的，各有各的才能。
林成楠眼界淺，沒見過世面，可是通過與老丈人的交流，老丈人還真不怕什么商業上的對手，可是遇到了大領導，那還是要低頭的。
這不是說對方手段怎么下作，實在是那群人真有本事，從他們的言行舉止中就能透露出不少信息，即使針對你也不會從明面上來。
這也是為什么生意做到一定程度都喜歡看新聞聯播一樣，理還是那個理，就看你能不能學得會。
“這一次我們招聘了很多適合星辰的人才，可是也錯過了許多人才。事后我們也跟蹤調查了一下，一些我們看上的人才為什么沒有選擇星辰。”