許杰啞口無言。
“其實，用人不一定都用大才，那會出亂子的。像我們這樣的人家，用些平庸的人才也不是不可以。這些平庸之才做好我們安排的事，關鍵的是領導他們的人是不是大才。”然后出自真心的一指許杰和韓策，再指自己的鼻子：“只要我們是大才，只要我們會使用他們，發揮他們的能力，讓他們做好本職工作就行了。”
這一點，許杰和韓策不反對，也不能反對。
“庸才不是不能用，不但很好用，而且還能用長久，因為他們安于現狀，因為他們聽我們的話，最終還能產生忠誠度。我們不需要他們給我們改變什么，胡亂的改變，我管那叫幺蛾子。只要他們按照我們的要求，踏踏實實的把事情做好就成了。”
許杰對這樣的說辭雖然有點想不通，但想想也在道理，也就沒有反駁。
“我們不是用食客的方式對待他們，我們直接給他們發工資，就是俸祿。我給你發俸祿，你就要給我做相對于俸祿的工作，我不期望你做出超額的工作，只要你對等我的俸祿就成。如此，用俸祿的形式，固定我們和雇傭者的關系，你做的安心，我給的坦然，大家兩不相欠。這樣才能快樂的玩耍。”
許杰當時一拍手：“這的確是一個好辦法，就比如韓策雇傭那些工匠，你的手藝高，多給，那個工匠就會高興的發揮他的手藝。你的手藝低，少給，他也能過安心的做工。不像門客，才能平平，卻認為自己才能出重，要魚要車，一旦不能滿足就撂挑子。結果給了他高待遇，結果不過是只會一項雞鳴，實在不匹配我們給出的待遇。”
這就是循循善誘的結果，許杰開始慢慢的脫離了他古代人的思維，向現代人靠攏了。
趙興就繼續循循善誘：“就比如，我們到代郡，我們需要管理作坊，你們倆個忙不過來，我們就可以設立一個工部，就是管理工匠的部門，我們雇傭一個懂行的人來主持工部，我就叫他工部尚書吧，我把任務分配給你們，你們只要再將任務分配給他，他再具體的落實到各個作坊的工匠身上，不就行了嗎？”
許杰拍手：“如此，我就可以放心的去做別的事情了，只要到時候驗收檢查就成了。”
“對。”趙興肯定了許杰的領悟，然后再道：“比如管理我們領地的人口田地，我們就設立一個戶部，而祭祀和對其他領主的交往，我們就設立一個禮部。嗯——我們的家族武裝的管理，我們就設立一個兵部。”
韓策立刻道：“嚴查作奸犯科，設立一個刑部。”
“而管理這些人的任免考核，我們就設立一個吏部，這個我認為我能勝任。”許杰毛遂自薦。
韓策就再次提議：“收取租稅田賦，我們就設立一個稅部。”
這些就興奮的一拍大腿：“這就對了嗎，這樣，吏戶禮兵刑工稅部就出現了，咦？怎么多出了一個？”
肥義怒斥：“稅部，與民爭利，我鄙視你標榜的仁德。”
趙興當時就明白了。然后鄭重的詢問：“沒有稅收，我請問相幫，你怎么活？”
肥義啞口無言。
談清高？不行，還是要談錢吧。