簡單寒暄后，金封就拿出幾份合同：“苗院長、冬子，這就是你們的合約。冬子是首次簽約，公司一般提供的是這樣的新人約。你們先看一看。如果有什么地方不明白，可以詢問王律師。”
接過合同，霍冬簡單翻了一翻，他并沒有很仔細的去看，更沒有去死摳什么字眼。像夢輝娛樂這樣大娛樂公司，他們的格式合同向來制定的是相當嚴密霸道。他們早已經不屑玩什么小花樣、小手段，霸王條款就是赤果果的擺在明面上。你愛簽不簽，不簽拉倒，就是這么的牛氣！
而作為娛樂圈的新人，也根本沒有什么討價還價的底氣。唯一能夠期待的就是未來，無非就是想方設法提高自己的咖位，等成為了明星以后，公司自然會給自己更換條件更好的合約。當然在一開始，還是新人的時候，肯定免不了要“交學費”。這其實在任何行業里都是一樣，也沒什么不服氣的。
至于許多娛樂文里出現的什么“對賭合約”？講真的，在現實生活中，新人就不要想這樣的美事了。大娛樂公司絕不會接受這樣的合約。有必要去對賭嗎？新人約本身就是想要榨干你，就算你再有天賦才能，我照樣會榨干你。難道拿自己的東西和你賭嗎？資本家沒那么傻。無非就是期待下一部作品能得到一個好一點的新合約。
由此可見，從某方面來說，藝人的收入其實是有滯后性的。一般會看你上一部作品的表現，再來確定你這部作品的酬勞。
因此霍冬關心的肯定就是最關鍵的那幾個條款。
首先當然是報酬、期限、違約金等等內容。
這份新人合約是3+5合約。三年期滿后，夢輝娛樂可以無條件選擇放棄或者續簽五年，在這一點上，霍冬根本沒有任何的選擇權。
這主要是因為偶像的生命力實在短暫。給了三年時間，紅了就紅了，如果還沒捧紅，那基本上就“死了”。基本上沒有什么大器晚成的可能性。因此三年的時間正合適。其實“+”后面的條款完全可以忽略掉。因為一般滿三年后，夢輝娛樂要么選擇放棄，要么就給你換更好的合約了（紅了以后）。
當然，霍冬可以通過支付違約金解約。而這次的違約金就提高到了1000萬。
為此，簽約后將會支付給霍冬3萬元的簽字費。并且以后每個月的收入標準達不到的話，公司還會每月補足2000元生活費，2500元住房補貼和500元的伙食補貼（打入公司的飯卡里），總共合計收入為5000元左右。而在通告期間，所有的伙食費、住宿費和交通費等等，全部都由公司來承擔。
而收入分成就分為兩個標準：一個就是出唱片和影視劇片酬，比例是5:5，一家一半。鑒于網絡盜版橫行，出唱片和網絡點播歌曲的收入幾乎都回不了成本，因此這個比例基本上都針對著片酬這一項。
另一個就是綜藝、商演、代言、廣告、周邊等等其他的一切項目。這個分成比例是3:7，公司拿大頭，而霍冬這個偶像團隊僅僅只能獲得3成。
順便說一句，由于這份是偶像合約，因此并沒有列入導演、制作人、編劇等等條款。可以這么說，在這些地方，夢輝娛樂肯定是有所忽視，關鍵是以前根本沒出現過這樣的人。所以在這些地方，霍冬就成為了“自由人”，他這方面的收入并不需要與公司分成，并且這些內容的合約全都在自己的手中。
另外就是自找資源的條款。如果并非是公司資源，而是個人主動尋找或者創造出來的，這種資源就可以多分0.5成。
不過需要注意：由于這個條款很難界定，應該說是相當相當的難。你說是你的關系獲得出演的機會，公司說是公司的關系獲得這個機會。根本就是扯皮。因此除非是自編自導自演，否則就很具有爭議性。一般來說，這0.5成是極難拿到手的。