紀飛對此次上會匯報很重視，他為了追求匯報效果好，于是就把工會干事李靜叫到辦公室。
李靜聽了此事，一臉膽怯地問：
“紀主席，面對著那么多的領導，我能行嗎？”
“哈、哈、哈……”紀飛爽朗地大笑起來：
“你呀，李靜，平時看上去大大咧咧的，沒想到你還怕領導呢？”
“我，我，我可是從來沒在那么多領導面前，做過匯報呢？”
“我看你行，你不是去年還在咱們集團公司組織的一次演講比賽中獲得第一名嗎？”紀飛笑著鼓勵道。
“可是那是演講呢，這次可不一樣呢，我就拍自己一時現場緊張，冷場了咋辦？”李靜還是不敢接招呢。
“你呀，別害怕，到時候，你就坐在我身邊，我給你加油打氣，再說了，你面對的都是咱們公司內部領導，即使一時緊張，也是原諒你的嗎？”紀飛繼續鼓勵道。
“我，我，我……”李靜依舊是心里沒底呢。
“好了，到時候，你別把參會領導當領導，就權當是一次演講比賽，我們都是你的觀眾可好？”紀飛笑著說。
李靜看到紀主席都這么說了，也是一笑答道：
“那好，我就試試！”
于是李靜就拿著這份《如何開展EAP員工幫助計劃策劃方案》，回到自己辦公室，開始仔細地起來，她越看越癡迷，越癡迷越感到興趣，她心里覺得這個EAP員工幫助計劃太好了，若是早點有了他，說不定阿力師父就不會一時想不開，永遠地離開了他們。
由于自己有這份經歷，因此她對EAP員工幫助計劃這個工作充滿好奇和憧憬……
集團公司的月度例會還是如期進行了，在最后一項工作匯報結束是，就在參會人員紛紛站起身來，準備離開會場時，王書記叫住了大家，他笑著說;
“大家請留步，還有一個事，今天咱們參會人員要一起討論一下？
大家伙聽了王書記的這番話語，個個疑惑地重新坐在自己座位上。
王書記笑著看了紀飛一眼，說道：
“紀主席，你就把你們工會的那個《如何開展EAP員工幫助計劃策劃方案》，給大家伙介紹介紹吧！”
“那好，王書記，現在就有我們工會干事李靜同志，給各位領導們做個專題匯報！”
李靜聽了紀主席這番話，立馬嗖地一下從座位上站了起來，一臉緊張地拿著手中那份資料，開始結結巴巴地念了起來：
“各、各、各位領導，我，我是李靜……”
大家伙看著滿臉緊張的李靜，頓時哄堂大笑起來。
王書記深情地看一眼李靜，笑著鼓勵道：
“李靜，你緊張啥，坐下匯報，坐下匯報！”
此時李靜臉羞的通紅，聽了王書記這么一說，聽話地坐在座位上，她稍微平靜一下緊張情緒后，就開始了此次匯報。
大家伙一邊聽著李靜充滿感情地匯報，一個個臉上的笑容漸漸消失了，此時他們心里才知道是咋回事呢。
終于李靜匯報結束了，物資部楊部長率先發言：
“我聽工會的這份《如何開展EAP員工幫助計劃策劃方案》，覺得很好，若是早點有這項工作開展，我們的德力同志也不會……”說到這里，他哽咽著說不下去了。
“是呀，我們有時候面對著工作和生活上雙重壓力，真的是覺得不知如何應對呢？”工程部部長魏超也是點頭稱贊。
接下來，參會的各位領導紛紛發言，大家都感覺到這個EAP員工幫助計很好。
王書記聽了大家伙的發言，心里很滿意，他笑著做了總結及下一步工作安排：
“聽了工會的這次報告，還有你們的發言，我想呀，先在咱們集團公司機關成立EAP工作室，具體工作有咱們工會紀主席負責，利用一年時間，完成該項工作，并總結經驗，形成一整套EAP員工幫助計劃實施方案，三年內推廣到分公司和一線項目上去！”
集團公司總經理李總聽了王書記的這番話，頻頻點頭稱是，他繼續補充道：
“我看咱們工會這個EAP員工幫助計劃挺好的，以前我們只是關心職工的物資文明建設，一心想著如何提高職工的待遇問題，這精神一塊有點忽視了，我想咱們都是處在中國鐵路工程建設飛速發展的偉大時代，這如何讓職工工作上舒心，安心，這一點更重要呢，放心吧，紀主席，咱們集團公司在物力、財力、人力上大力支持你們工會開展的這項工作，有啥困難，就找我，有我來負責協調解決。”
紀飛聽了二位領導的這番表態，心里更有底氣了，他充滿自信地大聲答道：
“有了您和王書記的支持，我更有信心做好這個EAP員工幫助計劃工作，力爭按照領導的具體工作指示精神，按期完成任務！”