哈瑞上臺之后開始大放言辭，明明的倒數數據被完全掩蓋。什么上面又夸我們了之類的話被講的頭頭是道，每周這時候喂雞湯都是哈瑞最拿手的。
反正只有自己知道這間研究所的業績不達標，上面也從來不派人來調查。那么說什么還不是由著自己，幾百人的實驗員不斷的鼓掌去迎合接下來的一周需要堅持住并且更努力之類的說法。
臺下也沒多少人在意發生了什么，每個月工資拿還不是鼓掌就好了。他們都對哈瑞的話深信不疑，畢竟他現在就是院長。而且所有實驗體確實都變得好管理起來，至于研究所的目標是什么還不是院長規劃的。
哈瑞之下，四位銅牌的管理階級中有只剩下了一位老面孔。
那就是尤金，尤金對哈瑞不滿是所有人都看得出來的。
因為尤金是武裝人員出身，此刻也被哈瑞認命為武裝人員的總隊長。每周聽完哈瑞扯皮之后還需要去給幾十個武裝人員開同樣的小會，日子一天天過尤金卻似乎鉆入了牛角尖。
尤金幾乎每幾天都會去實驗部調查哈瑞的資料和當年，K264、K213和K168的檔案。尤金一直對K264、K213和K168的死念念不忘，雖然不知道那天黃色肩章的女人是如何做到給哈瑞測謊的。但尤金總覺得里面還有別的事情，以至于現在研究所凡是出現了什么捉摸不透的案件。不管是不是命案尤金第一個想起的都是哈瑞，尤金也堅信總有一條會水落石出。
其余的三位管理都是新人，老的兩位管理員因為年歲大了在前年和去年相繼退休。如今的三位管理新管理分別是安迪、奧利佛和亞伯。
除了安迪是第一年由哈瑞按成績推舉出來的，后兩位都是實驗員們互相推舉而出。
也都算在研究所內比較有貢獻的，所謂的貢獻反而不是培養合格人數最多的。反而是對實驗體最有耐心的，說是管理不如說是育兒專家。三位管理層每天聊得最多的就是哪個實驗體又調皮了，誰有沒有什么更好的辦法。
沒錯，整個研究所也因為一次次改革變得和之前完全不同。從原本的兵工廠成了幼兒園，所有的實驗員更像是細心教導的老師。
而每天哈瑞回到房間之后總有一堆的不合格文件等待審閱，這些不合格的文件都是那些調皮和拒接學習和配合的實驗體。而真到了屢教不改的程度，哈瑞會想到的就是劉星。
哈瑞這五年的時間明白了一個道理，人類和使徒之間在親密始終會有隔閡。而使徒和使徒之間反而更加具有信任，所以劉星成了研究所內和實驗體溝通的最后王牌。
開完早會的哈瑞回到院長辦公室，批改了半個小時之后。拿著新來的頭疼文件，384號實驗體拒絕做測試的文件去往了實驗體休息區。
332號房間，哈瑞敲開了門。
開門的是一大一小，兩個男孩子。
五年后的劉星十二歲了，差哈瑞半個頭。
白皙的皮膚一頭金發完全是白人的樣子，唯獨湛藍的雙眼出賣了劉星是使徒的事實。劉星穿著S實驗體的衣服，全身的缺陷只有右手。
劉星解決的方案是用一塊自己裁剪的皮革布料，包裹住橫切面讓其他人不會第一眼就看到那么明顯。