“呃……”
其他人面面相覷，也有幾分理解。與國內相比，西區的影視圈，無疑更現實，投資電影是為了賺錢。
如果風險太大，肯定會猶豫，再三考慮，調研兩三年，才決定要不要投資。
可能是這種心態，惹惱了大導演布迪凱拉斯。恰好這時，盛世拋來了橄欖枝，他就順勢接下了，來東區發展。
“盛世對他的信心這么足嗎？”
一個人高層嘀咕，“不怕水土不服？”
文化有地域性，這是眾所周知的事情。所以一部電影，征服全世界的事情，還是比較稀少的。
就算《銀河巨艦》、《超體》這樣的火爆電影，也在一些地區折戟沉沙，沒有什么收益。
在幾十個國家取得高票房，在多數國家票房一般，然后全部的收入綜合起來亮眼，就已經是巨大的成功。
這也是為什么，當盛世宣布與布迪凱拉斯合作之后，縱然在大眾群體中，引發了廣泛的熱潮，業界卻很冷靜。
最大的原因，自然是業界清楚，這種隔閡性的存在。
所以不少人，其實也不看好，兩方的合作。
不是說國際大導演，就一定不會失敗。
事實上，相比國內的導演，國外的導演玩得更花。特別是著名的導演手上，從來不缺少項目。
一個名導手上，有六七個項目，很正常。
只要這些個項目中，有一半是賺錢的，那么剩下的血虧，也不會影響他的名聲、地位，投資人也會繼續保持對他的信任。
一半的風險，可以了。
多少生意，根本沒有超過50%盈利率。可是布迪凱拉斯的轉型項目，在許多人的認定中，就是另外的50%。
失敗的幾率很大。
“誰知道呢。”
另外一個高層，輕笑道：“盛世什么情況，大家心里也清楚。或許盛文華也是迫不得已，想要賭一把。”
其他人笑了，深以為然。
盛世的沒落，盛文華的“任人唯親”，一幫老伙計嫉妒賢能，不給年輕人出頭的機會。
這樣的情況，在業界不是什么秘密。
流水不腐戶樞不蠹，在沒有上升空間的情況下，再多的人才也會選擇離開，這是必然的事情。
按理來說，類似銀河這種家族企業，也應該有這樣的現象。
但是又不得不說，洛天幕真的很有魄力。
盡管他把公司傳到了兒子，但是對于真正的人才，為了公司立下汗馬功勞的高層，從來不吝嗇股權激勵。
吸納入股東會，那是常規手段。
如果有人覺得，自己可以更進一步的時候，更是干脆贊助、投資對方自己創業開公司。
掛在銀河名下，成為子公司之一。
看似是銀河一員，又有獨立自立的空間。
這樣高明、大方的手腕，不知道比盛文華高明多少倍。
主要是舍得……
所以銀河的聲勢，一年比一年強盛。
哪怕高層之間，彼此也有矛盾、利益紛爭，卻始終保持銳意進取的心態，知道合作共贏。
這是制度的勝利。
從這個角度說，他們自然有資格，瞧不起盛世。
甚至有人斷言，等哪天盛文華去了，盛世肯定要陷入內亂之中，分崩離析，不復存在。
這不是詛咒，而是公認的事實。
畢竟連盛文華這個創始人，都快壓制不住公司的內部紛爭，那他的繼承者，有這個聲望、能力，全盤掌控盛世嗎？