“劉醫生，你們真的打算這樣做？那樣的話，會不會給學生們的壓力過大？”夏處長問道。
劉半夏搖了搖頭，“有教培資質的醫院有很多，作為最后一年的實習期來講，他們是想真的達到實習的目的，還是僅僅為了一個合格證、畢業證，這個在他們自己來選。”
“我們的原則就是寬進嚴出，這也是周主任上任后想要做出來的一個改變。而且我們所針對的也不僅僅是在校的實習生，社會人、單位人同樣是如此。”
“我們也有自己的教培目標，要用三到五年的時間將二院打造成優質的教培基地。等將來我們的急救中心科室豐富起來，也會考慮擴大實習生培訓人數。”
“但是不管怎么做，我們都有一個前提，那就是要保證教培質量。這樣的好處，基本上就能夠把那些想要混的人給排除在外了。”
“當然了，即便是這樣，也不可能會完全杜絕一些有門路的關系戶進來渾水摸魚。想要杜絕太難了，不管制定出什么樣的教培計劃，總歸都是有人來評估，這就有空子可鉆。”
許成軍心里邊給劉半夏點了個贊，這個回答太完美了，即便是有人想挑錯，你也挑不出來。
而且他也知道，這不可能是劉半夏順嘴溜的，肯定是他們師徒在往常的交流中也真的探討過，也是會執行下去的。
就像現在急救中心對于所屬的醫護人員高標準、嚴要求，只要堅持下去，就不會懼怕醫鬧。
周書文是很認真的一個人，不會空喊口號。他制定出來了方向，再有劉半夏這個略顯一根筋的人來執行，就能起到事半功倍的效果。
因為劉半夏在他的職業生涯上來講，幾近于無所求。
醫術是別人給不了的，需要他自己慢慢摸索和學習。還有周書文這位老師在，他不用去擔心。
錢財？他在乎么？有喬喬那么強大的后盾，他會在乎那仨瓜倆棗的工資么？
這樣的人在遇到事情的時候就能夠頂住各方面的壓力，他有時候還會表現得有些二桿子，誰會跟他找這個別扭？
夏處長的心中也在考慮著劉半夏說的這些改變，也在做著自己的判斷。只不過他目前還無法判斷出這到底是一句口號，還是會付諸行動。
實在也是因為他對周書文和劉半夏都不是很了解，心中對于二院提出的這個跟學生提前接觸的小要求也有些反感。
自然也知道真實的目的是為了把學校里的好苗子都給劃拉過去，那么別的醫院怎么辦？可你一家炕頭熱，別的醫院就會有情緒啊。
其實每年的學生實習，他們也都是非常頭疼的。
最起碼有一點他們要保證啊，即便是有些學生沒有門路，也得幫他們聯系到可實習的醫院才行。
這也是他們教學計劃上的一個要求，學生連實習的機會都沒有，那還咋畢業？
“夏處長，實際上這次我們真屬于笨鳥先飛了。”劉半夏又接著說道。
“我覺得吧，別的院在聽到消息以后，估計也得來煩您。到時候的選擇權還是在這些學生們自己的手中，即便是我說得天花亂墜，學生們還未必會樂意去呢。”