劉半夏點了點頭，好像也是這么回事。
不過想要出成績也不是那么好出的啊，畢竟成績這個東西還是很虛無的。
“算了，先不想這些了，目前的關鍵就是把手頭的活干好就完了。”劉半夏說道。
“而且骨科的王博醫生也會調到咱們急救中心來，其實我倒是覺得讓他跟陳學海一起上副主任更合適吧？都是主任醫師呢。”
“哈哈，也未必。”王超笑著說道。
“畢竟也不是所有人都想當官，而且當了這么些年的骨科副主任還沒有當夠啊？有那個時間，抓一抓課題好不好啊？還跟著操那個心干啥？”
“就像徐主任，老爺子那身份，你說干個副院長是不是很輕松？你就算是求著他，他也不稀罕啊。”
“當骨科的主任，就是怕別人把骨科給鼓搗亂套了。那可是老爺子一生的心血啊，要不是看咱們急救中心現在真的忙不過來，會把人給放過來才怪呢。”
“反正我就是這么想的，即便是想要獲得這個位置的，年紀也不會大。畢竟來了也要在這里工作，急救中心究竟多少年才能打造好，這個都是一個未知。”
“相關的要求太多了，將來也需要請一些大拿來坐鎮。軟件硬件都需要搭配起來，可不僅僅是科室豐富那么簡單。”
“就說當年的老秦吧，也是藏了自己的小心眼。所以對急救科就那么稀里糊涂的管，要不然辛辛苦苦努力打造好了，沒準就成了別人的成績。”
“前人栽樹，后人納涼，這是美談。可是真正能夠想起前人的又有幾個？要不然為啥咱們急救中心的醫護人員都這么年輕？王姐也會那么順利的調進醫務科。”
“正是因為院長和主任對咱們這里也都有大心思，所以必須要打造一支年輕、能熬的隊伍。這樣才能夠讓急救中心越來越好，而不是越來越拉胯。”
“人員流動，確實能夠促進發展。但是流動得過于頻繁，搞不好就會停滯不前，甚至掛倒檔。”
“當然了，這是我聽我老娘說的。當初我選擇留在急救中心，就已經跟我說得明明白白了。留下就得堅持下來，要不然吃的苦就白費了。”
“要不是看到咱們這里有很大的發展潛力，你覺得我老娘能就這么舍得她老人家的大寶貝在這里吃苦？”
劉半夏這次豎起了兩根大拇指，“我覺得你當這個副主任正合適，搞好對外聯絡，肯定全能擺平。”
王超露出一嘴小白牙，“我還是跟你混吧，反正盯住你準沒差。”
“那你是不是該出去取供體樣本了？得多存一些吧。”劉半夏笑瞇瞇的問道。
“無恥啊無恥，下午再去。說了這么多，中午不吃你一頓，吾心難平。”王超惡狠狠的說道。
劉半夏在他的肩膀上輕捶了一下，今天王超的這些分析，真的讓他成長了許多。