一直忙活到凌晨3點鐘，急救中心大廳才慢慢平靜下來，只不過還是有三位患者等待手術室空下來，才能夠上臺接受治療。
劉半夏伸了個懶腰，這才有時間翻查一下今天的系統獎勵。
真的不是很多，初診的傷勢都比較明顯，湊一起的經驗值還不到600點。正骨術倒是混了不少，多少都有一些骨折傷，復位之后賺了點，超過了1000點。
這就是平時接診獎勵跟手術獎勵的差距了，只要手術級別差不多，一臺手術的獎勵，就能比今天晚上忙活這么半天的總和還要多。
“半夏，也休息一會兒吧，今天的接診很成功。”陳振興坐到了他的身邊。
“預判還是有了很大的誤差，沒想到這么多的患者都需要上臺，要不然也早就打電話聯系人了。”劉半夏灌了口水后說道。
“瑕不掩瑜，今天整個急救中心的表現都很不錯。不管是你們這些領導，還是其余的人，每一位醫護人員都表現出了應有的素質。”陳振興說道。
“瞬時接診量這么大，還有這么多的危重患者。整個接診過程都能夠有序進行，讓每一位患者都得到了妥善的安置。”
“更不用說這些患者中還有一位HIV攜帶者，也是因為咱們的及時反饋，讓現場的工作人員提高了警惕，避免了更壞的結果。”
“院長，前期的接診都是齊文濤在負責分診，我就是在輔助。后來齊文濤需要上臺，我這才接手的。”劉半夏有些不好意思的說道。
無疑，這次的接診成功肯定是大功一件。不僅僅是整個急救中心的榮譽，也會落實到某個人。
他可不想到時候再把功勞都歸到自己身上，在這一次的接診中他也沒有貢獻多大的力量。
“喲，這還有了謙讓的精神啊。”陳振興調侃了一句。
“功勞該是誰的就是誰的，不是你的你想要我也不會給。急救中心啊，能夠有今天這樣的表現，真的讓人很欣慰。”
“你的功勞，并不是在這次的接診表現上，而是在你帶出來的實習生身上。你想一下，如果今天沒有他們獨當一面的表現，會是一個什么樣的結果？”
“反正我是有些不敢想，就算是把住院部的人全都給調過來，也未必能夠處理好今天的各種狀況。”
“急救接診跟我們往常的普通接診，真的是差了太多。即便是有再好的手術技巧和醫術，也未必能夠做到恰當的急救接診。”
“這也是為什么院里對急救中心傾斜了這么多的資源，急救人員培養不易，你帶出來的六個實習生，包括琳琳這位心外科的醫生，都是很稱職的。”
“這就是你的功勞，為醫院培養人才的功勞還小嗎？今天我所看到的就是急救中心的整體表現。”
“面對這么大的急救接診局面，即便書文沒有在，你們也沒有慌。這不是自大，這是底氣。一個好的急救科室，一群專業的急救人員，當事故發生后，就可能挽救更多的生命。”
劉半夏虛心的點了點頭，自己的眼界還是有些狹窄，沒有放到一個更高的地方去看問題。這就是所謂的大局觀，自己在這方面真的是差得有些遠啊。
“接下來的手術有需要你上的嗎？”陳振興又接著問道。