“老劉，雖然說事情是劉能惹起的。”
“但是參與打架的也有幾個車間主任。”
“這些人應該怎么處理？”
杜老板看劉海華這么處理，也是直接問道。
“杜老板，你也知道，他們都是幫劉能的。”
“現在廠里這么忙，要是對他們處罰過重。我怕影響生產進度。”
劉海華這會也是直接說道。
要是因為自己兒子的事情，這些人受到了廠里的處罰。
劉海華也清楚，以后就算自己還在廠長這個位置上，只怕大家對他也不會像以前那樣了。
所以從長遠利益來講，他必須保住這些車間主任。
“你的意思是，如果廠里沒有了這些車間主任，那么我的車間就要停止運轉了，是這意思嘛？”
“他們今天可以這么肆無忌憚的打人，什么處罰都沒有，那是不是明天他們又可以在廠里面為所欲為呢？”
杜老板一聽劉海華這么說道，也是直接反駁道。
一個老板最不愿意看到的是自己被員工綁架，哪怕是中高層的干部，那也不行。
“杜老板，這些人都是老員工，事情因為劉能惹起的。”
“這要是對他們處罰了，只怕讓很多老員工寒心呀。”
劉海華又繼續說道。
“老劉呀，做為一個廠長，做事情要講究一個原則。”
“如果你處理不了，我看你也需要休息一段時間了。”
“這件事，我就不參與了，我希望你在今天下班之前代替我做出一個處理決定。”
“記住，這是你們生產部的事情，你在行使你廠長的權利。”
“我這個老板只有監督權，沒有決定權。”
聽著劉海華依舊這么說道，老杜也不含糊，而是直接把這個皮球踢給了劉海華。
做為老板，他直接處理這件事，當然很簡單。
但是考慮到廠里的大局，他要是那么做了，那么勢必會因為自己的處理太過剛烈，而影響生產進度。
可是這件事如果這個惡人是劉海華來做，那么一切就會又不一樣。
當然假如老杜直接處理廠長，而不處理車間主任，到時候給曾誠和廠里其他員工也沒一個交待。
這么大一個廠，很多事情要想妥善的解決，也不是那么簡單的。
“老劉呀，你先回到工作崗位上去吧，再考慮考慮，你要是真解決不了，那我就換個人來解決。”
“不過咱們這么多年的感情，都知根知底，你的能力我還是認可的。”
杜老板看劉海華依舊沒有說話，又是接著說道。
事實上，老杜對劉海華個人沒有什么太大的意見。
畢竟他跟著自己也這么多年了，大事情上還是很有原則的。
但是現在劉海華有些膨脹了，他也必須敲打敲打他。
一個公司一個管理層獨大，不利于他這個當老板的掌控。
所以他現在有意扶持曾誠上位，一個剛正，一個圓滑，一個很有技術能力，一個為人處事很有一套。
他們兩個現在現在因為小一輩的有些矛盾，恰好可以平衡。
就像曾誠這次出差跟自己說劉能的那些齷齪事一樣，雖然沒有直指劉廠，但是這意思再明顯不過。