眾人詫異，心說經理都扛下了100萬，他們8個人分另外的200萬，還能說什么？只是納悶這個看起來嬌滴滴的新任副經理到底什么來頭，讓經理這么維護。
“沒問題。”
“經理辛苦了。”
……
眾人愉快地接下了，雖然業務做的多收入也多，但是這個月沒幾天了，時間太倉促，領了任務完不成那去了多的。
眾人你幾十萬我幾十萬，很快分好了，準備散會，這時候譚錦兒忽然說道：“也給我一些任務吧，雖然來的時間短，但是我也是團隊的一員，不能只看著大家努力。”
經理還是那套說辭，讓她這個月先看先學習，下個月就會有任務啦。
其他人想的更多的是，萬一完不成，要連累整個團隊，譚錦兒看起來柔柔弱弱的，不是銷售一線的人，適應需要比較長的時間，保險起見還是不要給她派任務吧。
有的人想的更深一點，譚錦兒作為領導安插進來的親信，估計也就是鍍金歷練的，人家哪會一直呆在這個辛苦部門。
譚錦兒要是知道她被眾人劃到“官二代”范疇，肯定要哭笑不得。
她是外柔內剛型的性格，決定了的事情就會堅持去做，在她的堅持下，經理從他那100萬中象征性地劃了10萬的任務給她，心里給自己的目標依然是100萬，沒寄希望譚錦兒能完成。
譚錦兒原本想要多一點，10萬對經理的90萬，差距太大了，剛才其他人分任務時，最少的也是十多萬，她一個副經理，領的任務是全團隊最低的。
但是經理就只給她這么多，譚錦兒一想便接受了。她其實心里沒底，這10萬她現在都沒想好去哪里找呢。
心里沒底，自然就底氣不足，有點虛，沒好堅持下去，就領了10萬任務。
散會，眾人離去，經理留下譚錦兒單獨聊了聊，之后回到辦公室，苦惱地琢磨業務，想到譚錦兒，不禁苦笑。
在譚錦兒來之前，就有領導找他談話了，話里話外都是讓他多照顧譚錦兒，他立刻就明白了該怎么做。
“有關系就是舒服啊，只有我們這種沒權沒勢的人才需要風里來雨里去。”
回到辦公室，和小團隊的成員聊了會兒工作，大家都走了，跑業務去了，就剩下譚錦兒一個人。
她想了想，從包里找出一張名片，名片上寫著：桂筱，浦江暢享通訊有限公司副總經理。
她起身去買了一些水果，有楊梅、芒果和西瓜，洗干凈、切好，找到宴會部的工作人員，請對方幫忙拼盤，擺放好看了，才端著去拜訪那位桂姐。
來的時候她聽小顏提過，這位桂姐的公司要舉辦半年度的經銷商大會，還沒定下地點呢，她想去爭取一下。