“那還挺好的哈。”
李麗和方勝男對視一眼，總覺得方小樂的話好像有點不對勁，但一時又想不出哪里不對。
“李玲花她們的面試怎么樣了？”
方小樂笑呵呵地問道，顯然心情很好。
“方總，我正要給您匯報呢。”
說起工作，李麗立刻正經起來，還拿出了三張表格，上面是李玲花、余永志和倪娟的面試情況。
“李玲花的能力不用說了，確實厲害，我們覺得她的專業能力完全可以勝任我們慕林娛樂策劃的總監。”
慕林娛樂策劃公司是屬于愛瑤娛樂的分公司，法人是林瑤，總經理是李麗，不過李麗主要是搞管理，真正最核心的還是總監這個位置。
總監必須擁有極強的專業能力和組織能力，最好還要有豐富的帶領團隊做節目的經驗。
從這一點上，李玲花無疑是最適合的人選，甚至還超出了方小樂等人最初的預想。
“不過……”李麗語氣一頓，微微皺眉道：
“我打聽過了，李玲花確實是因為《青春訓練營》的節目收視率不如方總你的《蒙面歌王》，所以才辭職的，
但這件事的起因，主要還是她不愿意接受云海臺的安排，和云海臺的領導鬧了矛盾，
我擔心李玲花的性格，會不會重蹈她在云海臺的覆轍。”
李麗的評價很客觀，不帶有任何的感情色彩，這也是通常HR招聘員工時考慮的幾點重要因素：
一是專業能力，二是工作態度，三是為人處世。
畢竟公司是一個團隊，需要相互之間配合、忍讓，如果其中有人不合群，或者太過于強勢，很容易破壞整個團隊的凝聚力。
旁邊的方勝男倒是不以為然，大咧咧地往沙發上一坐：
“有本事的人才有脾氣嘛！我們愛瑤又不是云海臺，不會搞那些莫名其妙的玩意兒，我們好好做事，好好做人，哪會出什么問題呢？”
李麗琢磨一下，居然覺得勝男姐說的很有道理，除了第一句有點問題，于是她忍不住說道：
“勝男姐你說有本事的人才有脾氣？”
方勝男：“對啊，怎么了？”
李麗：“那為什么你的脾氣也這么大啊？”
“我日，小李麗你不得了了哦！別跑，看我怎么收拾你！”
“勝男姐我錯了，哎呀別摸了！”
……
…..
幾分鐘后，慕林娛樂策劃有限公司，總監辦公室。
李玲花走進這間裝潢考究，有兩面巨大落地窗，能毫無阻隔觀賞藍天白云的辦公室。
剛才她也是在這里接受的面試。
余永志和倪娟則是和其他前來應聘的人一起面試的。
面試結束后，還有專人帶她們三人去樓上的食堂吃飯。
這棟位于CBD商圈最中心的寫字樓里，十六樓是慕林娛樂，十七樓是愛瑤江蓉分部，食堂在十七樓。
愛瑤和慕林的員工都可以去食堂吃飯。
吃飯的時候倪娟還在嘀咕：“我一個小策劃就算了，李導你居然也被他們安排吃食堂，愛瑤也太看不起人了！”
李玲花沒說話，繼續吃飯。
她對這種所謂的待遇規格根本不在意，她來到江蓉，來到這間方小樂創辦的娛樂策劃公司，目的只有一個——
做出比方小樂更好的節目！
至于是不是在方小樂手下做事，待遇怎么樣，她都不在乎。
甚至，她覺得在方小樂的下面打敗他，似乎更加刺激有動力。
李玲花在國內已經沒有了親人和朋友，孑然一身，打敗方小樂，已經成為了她的精神寄托。
“李導，哦不，李總監，請坐。”
李麗微笑著對李玲花說道。
“總監？”