考辛斯看著球飛出籃筐，大有一種“我他媽說過了吧？”的氣憤。
他忘了搶籃板，忘了還有時間，光顧著生氣，任由時間歸零，白隊贏了。
路威叉腰，白隊們慶祝著勝利。
考辛斯不是個會輕易放下的人，他帶著兇惡的眼神看向霍伊斯，咆哮道：“為什么不把球給我？”
霍伊斯一驚，沒想到區區菜鳥敢對他大聲吼叫，“因為你身邊有兩個防守人。”
“胡說！我怎么沒看到！”考辛斯并不承認。
霍伊斯知道他是球隊倚重的未來之星，不想得罪他，繼續解釋道：“你當時太專注了。”
“好，就算你是對的，但這能成為你不給我傳球的理由嗎？你不相信我能一打二？”考辛斯的彪悍和霸氣讓霍伊斯無言以對。
他還只是個菜鳥，尚且這么兇殘，再給點時間，還不上天？
路威自覺是老鳥身份，想來勸架：“都過去了，就這樣吧...”
“就你完全沒擺脫防守隨便亂出手害我們輸球還好意思在這說風涼話？”考辛斯的炮口突然調轉，精確打擊到路威的身上。
路威被懟的面紅耳赤，連忙解釋道：“我當時根本看不見你的位置...”
“那你還投籃？”考辛斯頗有要問罪到底的意思。
“老板固然有錯，但Boge，輸球你也有責任。”大概只有一個人能站出來控制住亂咬人的考辛斯。
他就像發怒的熊一樣發泄暴虐的一面，再不控制住，身邊的隊友得被他撕碎。
考辛斯一副防御的姿態：“不要以為你們贏了球就可以隨便對我說教！”
“我必須澄清一點，這不是說教，我只是在告訴你一個事實，如果你在對抗賽里的命中率不是45%而是55%的話，我相信斯賓塞會選擇讓你來執行絕殺，是你自己用糟糕的命中率埋葬了隊友的信任。”韋夏一針見血地說，“事實上，與其指責別人不給你傳球，你更應該反思一下自己。”
考辛斯被韋夏說得羞恥心作祟，臉色變紅卻又不想承認：“我是核心！哪有被重點針對的核心命中率不下降？”
“既然你知道你的命中率下降了，那你為什么要生氣？”
“因為他不相信我！”
“為什么要相信你？你的命中率下降了。”
“你！”
考辛斯就像一頭生氣的熊，但他遇到罕見的杠精，抓著死都不變的道理纏住了他，讓他無法從牛角尖里走出來。
“好啊好啊！這次就算了！”考辛斯放下了防御的姿態，大大咧咧地叫著，“我告訴你們，下一場對抗賽，我要是不打出70%的命中率，我隨便你們怎么樣！”
他走了，帶著他的自信與任性。
1/3的訓練營下來，大家都認識了考辛斯，總算知道為何他作為2010屆選秀上限最高，最特別，即戰力最強的球員，會落到第三順位。
就這幾天的訓練，如果柯林斯要像班主任給學生寫評語一樣給考辛斯寫評語，那么他的評語將是：任性的天才，難以管教。
無數的球探都曾明示或者暗示過：他很像德里克·科爾曼。
柯林斯是過來人，比起科爾曼，他更覺得，考辛斯像是他的前隊友“巧克力炸彈”達瑞爾·道金斯。
那個任性卻天賦異稟，運動能力猶如野獸，雙手力大無窮，以毀滅籃筐為樂的人，曾因為隊友沒在決賽上為他出頭砸碎了更衣室，以一己之力破壞球隊的化學反應，最終讓76人痛失好局。
考辛斯的暴躁與不成熟的性格，和他很像。
當時，76人的領袖J博士太過斯文了，他鎮不住道金斯。
Wish比他好一點，但最讓柯林斯擔心的是，Wish不是傳統的領袖。
或者說，他還不是領袖。
雖然柯林斯自己從來沒有成為領袖，但他見過不少領袖。他敢說，Wish現在還不是任何形態的領袖，他還在學習如何成為一名領袖。
就柯林斯看來，一個成熟的領袖，至少至少，要讓考辛斯這種刺頭產生敬畏之心。
就沖方才考辛斯敢與他對峙，實在是理虧才沒說下去，便能看出，韋夏還沒有成為所有人的領袖。
自從出山執掌76人的教鞭以來，柯林斯一直尋找76人最大的薄弱點。
他發現76人的陣容還算均衡。
后衛線上有老將，有年輕骨干，有絕對核心，側翼有新星，內線的陣容比上賽季厚。
這支球隊已經具備了一定的潛力，但還有問題。
現在，他找到了最大的問題——Wish還沒成為所有人的領袖。
這個問題刻不容緩！