熱火和76人打到上半場最后一個回合。雙方都各自有一個回合的進攻機會。
76人和熱火都有自己的想法。
詹姆斯想打就讓他來打，如果詹姆斯不打就交給偉德大，如果韋德也不想打，還有波什。即便三巨頭集體偷懶，他們也可跑一個戰術隨便把球丟給外圍的射手。
他們能進就進，不能進機會也出來了。
衛冕冠軍往往有更多的進攻點。
76人也有許多進攻點，可是每每來到壓哨球階段，他們就只有一個選擇——給韋夏！給韋夏！還是給韋夏！
壓哨球不給韋夏只有一個可能，他不在場上。
就連韋夏自己都養成了壓哨球必須他來投的習慣與認知。這種不成文的規定來自于韋夏加盟費城的首個賽季。
當時，韋夏和科比經常通話，科比在電話里給他出謀劃策。科比結合的自身的經驗，讓韋夏一定要早早地確立自己的領導地位，不要出現模糊的三邊關系。
確立領導地位的方式很簡單，無限出手權、壓哨球支配權、隊內默認的接鍋選手——最后一條是科比強加的，他認為作為球隊的領袖，你居既然要承擔最多的出手，就要去打關鍵球，當大家舉棋不定，不小心把進攻時間耗到最后，于是想找個人來背鍋，那么舍你其誰？還有什么時候比那個時刻更能體現你的責任心。
不管科比是對是錯，韋夏就按他說的做，不到半個賽季就確立了自己的領導地位。用經年累月的磨煉，養成了一系列科比式的好/壞習慣。
“壓哨球必須我出手”無疑是個好習慣。這條不成文規定的存在，讓76人每次打壓哨球都不用考慮戰術，只要把球發到韋夏的手上就算成功。
韋夏很少在進行壓哨進攻的時候甩鍋，除非對手瘋狂包夾。
熱火對他采取單防，韋夏有意控制時間。
他只給熱火留下5秒。
韋德的單方對球壓迫力很足，他是科比、喬丹那類二號位。除了身高不足，其他方面都是套著側翼皮囊的二號位，攻防兩端的強度屬于聯盟頂尖。
韋夏采用正面進攻，右手持球，像是發動的汽車，突然向前快速地沖出一步。憑他的爆發力和第一步，聯盟中99%的對手從第一步起防守就被打爆了。
韋德的表現比那些人好得多，由于他反應了過來，所以他的下場也比那些被人一步過的要糟糕。
韋夏借著韋德的超級反應，巧妙地急停，回拉球像圍繞著花園翩翩起舞的蝴蝶，美不勝收，英雄了十一年的閃電俠，這一刻防線告破，他被直勾勾地晃開數個身位，無法再對韋夏的進攻做出干擾。
韋夏收球出手，空心命中，果真只給熱火留5秒。
熱火和76人一樣，把壓哨進攻的任務布置給的場上的最佳球員。
詹姆斯當仁不讓，他今晚表現得甚是克制，不論韋夏如何陰陽怪氣，冷嘲熱諷，對他怎么打壓，他都是一副“我懶得和你計較”的王者做派。
為王者，當然要懂得克制和隱忍，喜怒不形于色方才能顯出真正的威嚴。
只是，單方面的忍讓在旁人看來就是怯懦的表現。
詹姆斯的最后一攻還沒起手，J博士就說:“和Wish相比，勒布朗最大的問題是不夠渴望。”
名宿點評的功夫，詹姆斯持球攻破76人的外圍防線，造成了考辛斯的犯規，罰球線兩罰兩中。
76人只有不足一秒的進攻時間，球發給韋夏，他絲毫沒有保護命中率的意思，橫貫全場的超遠距離三分出手只是碰到籃筐而已。
上半場結束
66比61
76人領先5分，最多的時候，他們曾領先到16分。開場19比2放到其他球隊身上已經崩了，熱火卻追了回來。
“邁阿密很堅韌，如果我們想要贏球還得在下半場做更多的事情。”
韋夏面對記者談笑風生。
自然有記者問到他們打出19比2開局的事。
“我們恰恰可以從19比2的開局看出邁阿密的堅定，即使被打到那個地步，他們也沒有崩潰，而是通過后續的調整慢慢地追了上來，我們要向他們學習，只有和強者學習才能保持進步。”
韋夏謙虛地走進球員通道。
76人的中場休息室內，杰·賴特讓球員切勿驕傲。
“第一節的熱火沒有表現出他們真實的實力，第二節他們稍稍認真就把分差追了回去。”
賴特這種長他人志氣滅自己威風的訓話激起了眾人的逆反之心。
考辛斯揚言道:“教練，他們很強，難道我們就很弱嗎？我看他們也沒有想象中的厲害，第二節只不過是因為我們的場上長時間沒有明星球員坐鎮，所以才讓他們有機可乘！”
“哦，德馬庫斯你的意思是？”
賴特對考辛斯的回應抱著期待。
“下半場把球給我，看我怎么打爆他們！”考辛斯充滿志氣地說。