十二月的最后一個星期，唐城量具終于公布了下崗名單。
這一次，下崗職工達到了一千五百多人，幾乎占了在職職工的一半。
企業實在是太困難了，這么多人，也實在是養不起。
那時候的企業領導者們，見識和能力，還是有些落后的。
他們不知道，一個企業，真正的財富，不是設備和資產，而是人力資源。
當唐城量具再次獲得撥款，準備東山再起的時候，卻悲哀地發現，他們沒有了熟練的，守紀律，高素質的技術工人，干什么都干不成了。
高崎的維修組里，劉進是早就打算下崗的。利用下崗找補的兩萬塊錢，和他女朋友到市里開發廊。
讓人意料不到的，是組長吳有晨也下崗了，主動要求下崗的。
唐城量具雙職工太多了。兩口子都在一個工廠里，都拿不到幾個工資，孩子上學，女人穿戴，都是錢啊。
兩口子那幾個工資，吃飯勉強夠了，其他的就捉襟見肘。
別人家的孩子都上補習班，他家孩子上不起。人家的女人穿金戴銀，他的女人并不比別人的女人差，卻連一件像樣的衣服也不敢買。
實在是忍受不下去了。再忍下去，他和他老婆就都老了。
再過幾年，孩子上了中學，那個費用更高，他更供不起。
都說，不能讓孩子輸在起跑線上，吳有晨也不愿意自己的孩子，不能吃好的，不能上補習班，學習永遠落后。
與其這么窩窩囊囊地活著，不如放手一搏，豁出去算了。
他爸媽家在城里住，離著火車站挺近的。他打算利用下崗找的錢做本錢，和妻子在火車站附近弄個流動攤位。妻子可以賣煎餅果子，他則賣些小吃零嘴報紙刊物，也可以賣些香煙瓜子。
推著個小車，東西擺在小車上，城管來了趕緊跑就是。
那個時代，城管是真砸車撅稱沒收貨物的，確實有些土匪的架勢。
不是給逼急了，誰愿意做這危險很大的小買賣呢？
而吳有晨入廠十幾年，學的爐火純青的設備維修技術，從此就再也沒有了用武之地。
用他自己的話說，這前三十年，都活狗身上去了！
像吳有晨這樣的熟練技術工人，車間班組的骨干，下崗的不在少數。
這些人，都是聰明而且肯干的，不然也不會成為骨干。而那些平時就干活不行，吊兒郎當的人，是不愿意下崗的。
工人都干不好，到社會上做別的，一樣做不好。
他們也有自知之明。與其下崗回去，啥也不會干，一分錢不掙，還不如在廠里混著。在廠里混著，還有人給發工資，交養老保險。下崗，連這點錢也沒有了。
唐城量具，失去這部分骨干和中流砥柱，以后的命運，恐怕更加難測。