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文忍不住回過頭看了一眼身后的門，背后一陣發涼，沒想到這個年輕的老板。
比自己預計的還要更加具有侵略性！更具有野心，而且更狠辣！看了看手上還拿著的文件。
眼中閃爍著思索的光芒，轉身消失在拐角。
一向風平浪靜的新浪，在加入企鵝的懷抱過后，正式迎來了第一次的人事大換水。
企鵝拿走了51的股份，自然也擁有了大部分的權力，人事任免權，有一個上必然有一個下。
企鵝在這方面毫不猶豫，直接上馬了，一大批企鵝系的中高層，但是這一部分中高層光是憑借自己根本沒有辦法在新浪站穩腳跟。
自然就需要吸納一大批的中下層職員，新人換舊人，有上必有下，在短時間內。
一大批新浪的員工以各種理由被辭退，然后填充進來，一大批互不相識的新職員。
如此大規模，大范圍的人事變動，自然會引起眾多職員之間的矛盾，特別是李港和新上任職員之間的矛盾。
曹國維依然主持著今天的高層會議，只要他還在！CEO的位置就永遠不可能變。
曹國維眼神冷漠的看著眾人，原來熟悉的面孔，突然之間有一半多變成了以前并不認識的新面孔。
包括前不久，他剛剛提上來的新任首席技術官，現在也變成了企鵝系的高層。
新浪系高層和企鵝系高層各做一邊經渭分明，原新浪高層一個個帶著警惕的神色。
企鵝系高層得意洋洋，曹國維坐在上面冷眼相看，一言不發，現在新浪已經不是他一個人可以做主的地方了。
以前一直追求的目標，就是等著有一天能夠執掌新浪，現在看來，這一個目標是越來越遠。
曾經到手過，被自己毫不猶豫的弄丟了。
“曹總，目前很多的新員工剛剛入職，不曉得，高層也是頭一次加入這個新的環境。”
“都還需要不少的時間來適應，來磨合這個公司，這樣以后才能夠更好地為公司發展做出貢獻。”
“今天的高層會議內容是什么？曹總說快一點吧！這樣也好，留給我們時間，盡快的熟悉日常的工作。”
會議室里沉悶的氣氛，被企鵝系的一個高管打破，這是新任的人事部主管。
這樣重要的位置，現在也變成了企鵝系的人掌管著，表面上看曹國維還是CEO，但實際上他已經控制不住這一批企鵝系的員工了。
“你在交CEO做事呢？”新浪這邊的高管立馬就火了，你不過新來一兩天而已，居然這么對CEO說話？
“我這是建議，建議！懂嗎？我這不是在詢問曹總的意思嗎？”人事部主管絲毫不慫。
嗤笑一聲，直接反懟。
“你建議的時候鼻孔看著天吶？”
“你管你這叫建議呢？你這是在下命令吧？曹總是CEO，還是你是CEO？”新浪高層也是直接譏諷。
“怎么？我這不叫建議嗎？連曹總都沒有，說什么你在這里說什么？”人事部主管呵呵，冷笑一聲。
（本章完）