在明白了陳喻的思路之后，趙小果的效率很快，又或者是說她開出的價格夠高，福利夠好。
當開到雙倍工資的時候，藍條動漫制作團隊的幾個組長還在猶豫：
當開到三倍的時候，有幾個人已經決定倒戈了：
當開到四倍的時候，幾個組長全都站到了趙小果身后，信誓旦旦的保證著，回去之后會盡力把所有組員帶過來。
當趙小果說出了喻言動漫的員工福利和制度后，幾個人全都沉默了，隨后說了一聲“稍等”后，就用百米沖刺的速度跑走了。
兩個小時后，藍條動漫的制作團隊，就已經遞交完辭職報告，來到趙小果面前報道了。
“趙秘書，咱們公司制度真的這么好嗎？”
其中一個快要禿頭的技術人員，到現在還有些不敢確定，小心翼翼的舉著手問道。
看到大部分人都帶著或激動或懷疑的眼神，趙小果也沒有隱瞞的意思，“是的，只要完成了上面布置的任務，幾點下班都可以，而且任務量都是經過計算的，基本上你們不會有加班的機會！”
在場的眾人，聽到不會有加班的機會后，一個個的都炸開了鍋，因為在他們以前的職業生涯中，加班都已經成了常態。
不加班，聽起來是個很遙不可及的名詞。
見大家還是有些不可置信，趙小果也沒有多解釋，反而把他們帶進了喻言動漫的公司里，“你們如果不信的話，可以問問你們以后的新同事，他們基本上都沒有加過班。”
說這話的時候，趙小果都有些無奈，豈止是沒加過班啊，陳喻的動畫劇本拿出來之前，他們都快成了沒上過班了。
不過，在他們和新同事交流之前，趙小果先帶著他們開了一個會，美其名曰是新同事新思想，而實際上這是陳喻交代的，消除制作團隊突然離開老公司的愧疚感。
不然的話，一直對老東家有感情，是一件很危險的事情，尤其兩家還是競爭對手。
等石順濤看到網絡輿論，意識到事情不對的時候，連忙就要給公司打去電話，通知臨時開會。
然而沒想到，還沒等他的電話撥過去，公司的電話就打給了他。
“石導不好了，公司的制作團隊全員辭職了！”
“什么？”
石順濤有些茫然的拿著手機，看了看號碼，是公司前臺沒錯。
“就是我們的制作團隊集體離職了，連保潔阿姨都走了，聽說她和一個上色員工是親戚！”
“什么？！”
聽到這個消息，石順濤當場就跌倒在了地上，前臺聽著電話里的聲音，可是那邊卻沒給她什么指示，她只能聽到里面好像傳來了張巖經理的聲音，“舅舅，你醒醒啊舅舅！”
很快，藍條動漫再次開起了臨時會議，和前幾次不同的是，人員少了很多，而且氣氛也更加嚴峻了。
“怎么回事，知道是誰挖走了我們的制作團隊嗎？！”