他在網上看過類似的問題，國外一家公司有一道比較經典的招聘題目是“他們所在的城市有多少個窗戶？”陳逸記得看過網上的解析，他記得解析說的是：這一類的問題根本不可能回答上來，一般人誰也不知道這個數字。
很可能就連出題的人自己都不知道，這一類的問題實際上想考察的是答題者的思維方式和思路，是否是開放的思維還是死讀書的書呆子？會不會自己尋找解決問題的方法，其實結果并不重要，重要的是思考的過程。
所以陳逸將思考的整個過程寫在了上面，整個華夏下有多少人，這些人假設每人每天坐幾次公交車，一天的高峰時間段有多少時間，一輛公交車可以坐多少人，這樣為了滿足這個需求需要有多少輛公交車。
陳逸從供給與需求，實際與應用的角度分析了這些問題。最終根據自己的估計給出了一個結果，看著寫的滿滿的分析過程，陳逸覺得自己真的是十分機智，都想到了出題的人的意圖，要知道作為學生，考試是家常便飯的事，根據題目推測出出題人想要考察的意圖，有針對性的解答是事半功倍的事。
陳逸接著向后翻閱問卷，最后一道題是邏輯題，就是給出了一堆條件：有五個人不同國家的人，他們穿著不同顏色的衣服，喝著不同的飲品，養著不同的寵物，現在五個人排成一列，已知穿黑衣服的不養狗，養貓的喜歡喝啤酒……
這一類邏輯題是大多數人都頭疼的，雖然不難，只要有時間都能做出來，但是關鍵的問題就是筆試的時間并不是那么充足，這就導致很多人心態很急躁，邏輯思維不是那么清晰的就會有急躁的情緒產生，越是急躁越不能冷靜下來分析、思考。
這類題就不容易做出來，陳逸為人很是冷靜，他本來就是抱著試試看、拼一拼的心態來的，所以他并不是那么勝券在握，所以并沒有產生過多急躁的情緒，按部就班的分析、推導，最終沒有用多長時間就做出了這道題。
看看手中的問卷陳逸感慨：“不愧是私募證券啊，這筆試不單單是專業知識，還考察了很多方面啊，這難度可不小。”
又看了一遍問卷，起身推開房門走了出去，將回答好的問卷遞給了剛剛接待他的女子。
女子坐在前臺敲著電腦，應該是正在辦公。“看來這是公司的前臺。”陳逸之前剛進來的時候因為太過緊張沒有注意，現在看看她坐的位置，瞬間了然了，這是瑞明投資的前臺。
陳逸將問卷遞過去道：“您好，我已經寫完問卷了，這個交給您就可以了是嗎？”
女子結果了問卷笑了笑道：“交給我就可以了，你可以去杠杠的會客室里坐一會，我將問卷給負責人送過去，他看完后會給你面試的，你稍等一下。”
陳逸點了點頭，道了聲謝，回到了會客室就是剛剛做筆試的地方。他深吸了一口氣，來之前原本以為會是很多人一起進行筆試，之后根據筆試結果篩掉一部分人，留下來一部分人進行面試。
沒想到來了之后才發現只有他一個人，筆試之后不看結果都進行面試，他幻想過，最好其他人都沒有通過簡歷關的篩選，都被刷掉了，所以來進行筆試的才只有他一個人。
但是理智告訴他這種事情想想就可以了，可能性太小了。只有他一個人應該是瑞明投資故意安排的，其他人應該也是一樣，這樣被選拔的人彼此之間不知道別人的情況，甚至連自己競爭對手的人數都不知道，這樣沒辦法根據別人的來分析情況，自己就會有一種無形的壓力。