陳逸特別想知道王澤會有怎么樣的回復，陳逸時不時地看向王澤辦公桌的位置，然而王澤并沒有給陳逸任何回復，也沒有看陳逸這邊一眼。
等待的時間總是很無聊。也就在陳逸萬分無聊的時候，電腦屏幕上，和王澤的對話框中彈出了一則消息：“修然，這些制度我看了，很不錯，有一些需要略微修改的，我改好后發給你。”
等到了王澤消息的陳逸十分高興，這可是陳逸第一次獨立負責工作并得到了認可，陳逸非常開心，之后便繼續工作了。
下午三點，收盤之后，公司的大群內HR郭良發布了一則消息，讓所有人半小時后也就是下午三點半去會議室開會，陳逸自然也是收到了這則消息，他并沒有在意，這么全員的會議，可能是要發布什么新的制度，或者有什么重要的事情需要集中說明吧。
下午三點二十五，瑞明投資的眾人陸陸續續到達了會議室，可能是因為今天的市場走勢不錯，大家一個個笑逐顏開，氣氛也很是輕松。
眾人在會議室里嬉笑打鬧，知道這次會議的組織人HR郭良進入了會議室，所有人都安靜了下來，大家圍坐在圓形的會議桌前等待著郭良說這次會議的內容。
這次的會議沒有提前通知準備說的內容，原本應該提前通知眾人的，也好讓大家有個準備，現在在場的大多數人都不知道一會郭良會說什么內容，大家都在等著郭良開口。
郭良看著眾人安靜了下來，都在看著自己，清了清嗓子道：“很抱歉，今天沒有提前通知大家會議內容就臨時將大家叫過來開會，事出突然，還望大家見諒。”說著沖眾人笑了笑表示歉意。
大家沒說什么，也都微笑表示無妨，并示意郭良繼續說。
郭良道：“這件會議內容是關于我們新入職的同事——陳逸的。”
陳逸聞言微微一愣？關于自己？會說什么呢？難道是對自己這段時間的表現進行評價，或者讓自己將這段時間的工作做一下闡述？他可是知道一般公司是有試用期的，試用期通過后才能轉正留在公司成為正式職工。
雖然他不記得自己簽勞動合同的時候上面寫了試用期，但是也不排除自己看漏了。或者沒有試用期，但自己依舊需要有一個階段的考核，一旦考核不通過直接開除？
那叫大家一起來開會豈不是要讓自己當眾對自己這一段時間的工作做總結，然后大家一起點評、打分，然后決定自己的去留？
陳逸越想越覺得很有可能，頓時緊張了起來。
但陳逸自己也覺得特別奇怪，為什么自己不知道？沒有人告訴自己呀。難道是之前有人說過自己聽漏了？還是說故意不告訴自己，就是想要突然性，不讓自己有提前準備的機會？這樣就能看出自己的真實水平？