“最近古源那邊要舉辦一場內部運動會！楊總說我們這邊得出一個思盈經紀代表隊！”
小李說出了剛剛接到的任務。
“啊？內部運動會？組建個代表隊？領導，這不很簡單的事情嗎？”
原本還以為是什么急活，結果一聽是組建運動代表隊，人事部經理原本緊張的神態瞬間變的松弛。
以前他在其他公司的時候沒少干過這個。
流程很簡單，先打印一些報名表然后自愿報名，最后派出人員去參加比賽就行。
反正就是一個內部比賽，大家圖個開心。
至于標準什么的又不是競技體育.....根本不用考慮員工的專業性，只要有膽量敢上就行。
思盈經紀現在上上下下有將近四百多號的正式員工，弄一個參加比賽的代表團出來還是很簡單的事情。
“簡單？”
小李一笑。
隨即他走到了自己的座位那里取了一只記號筆，來到了專業的小黑板前，
“這次古源內部運動會的項目很多，其中足球、籃球隊是必須出的，另外個人能參賽的項目有乒乓球、羽毛球、游泳等等！”
他在小黑板上開始一一標記起來。
“領導，這也沒什么.....”
越看，人事部經理越覺得自己領導是不是過分看重這件事了，大公司的內部比賽不都這樣嗎？
然而看著看著，他的嘴巴下意識的成了一個O形。
當然不光是他，整個人事部的員工均是變成了同一個表情。
不為別的，只因為小李在黑板上寫下了冠軍隊伍的獎金額度。
“五億......領導，一個冠軍球隊的獎金是五億？”
好不容易回神，人事部經理再也顧不了許多，忍不住開口問道。
“是的，剛開始大老板說足球冠軍隊的獎金是四億，籃球冠軍隊是一億！但他后面又覺得這樣區分不好，所以又追加了一些獎金！現在不管是籃球隊還是足球隊只要能獲得冠軍，就可以拿到五億的獎勵！如果我們思盈經紀的兩只隊伍能同時奪冠，將會獲得十億的獎金！”
小李早就料到了員工會是這樣的反應，但這種刺激還遠遠不夠，
他繼續說道，
“大老板的意思是這些獎金將作為員工福利平均發放給每一個正式入職的員工。如果我們思盈經紀能拿到雙冠軍，小王，你算算咱們公司的員工每人能分多少？”
“啊？每人能分多少？”
突然被點名，一名戴著眼鏡的員工急忙拿起了旁邊的計算器。
“我們思盈經紀目前正式在編的員工有四百八十七位，就按照五百算，每人能分.......二百萬...”
靜！
人事部偌大的辦公室變得一片寂靜。
甚至還有好多員工忍不住的吞咽起了口水。
在東海市上班族的平均工資也就每月六七千的樣子，思盈經紀的待遇雖然高但也不是高的那種超離譜的地步，每人平均下來一個月也就九千左右。
現在這要能雙雙奪冠每人就能分兩百萬現金紅利？
兩百萬，都快能在東海市全款買一套房子了，如何讓他們不心潮澎湃？
“行了，都給我醒醒。”
看到員工是這樣的反應，小李笑著搖了搖頭。
這個比賽要是真有這么簡單就好了，到時候的競爭比想象的要激烈不知道多少。