為什么我會這樣選擇呢？
原因很簡單，我想看一看我們縣委組織部的工作能力和工作實力。
但是說實在的，經過這一年的測試，我發現，結果讓我非常失望。某些縣里的領導在組織部選拔任用干部的時候，肆意干涉，在降龍縣內拉攏私人關系，培植個人勢力，搞山頭主義，幫派主義，團團伙伙。這種問題，在這次的降龍縣網絡問政節目中，問題十分突出，非常明顯。
充分說明我們縣委組織部在選人用人的事業上，存在嚴重的問題，流程在流程上沒有嚴格遵照正規的流程，存在一把手權力過大的情況，尤其是陳天凱同志，在組織部呢大搞一言堂，根本不聽下面三位副部長以及其他領導班子成員的意見，最近這一年來，所提拔任用的干部年齡幾乎都在40歲以上，年輕的干部少之又少。
所以，我認為我們縣委組織部今后在選人用人上絕對不能看標簽兒，搞小圈子，必須要按照綜合素質好、發展潛力大的要求，組織開展年輕干部、女干部、黨外干部專題調研，發現和儲備一批優秀的4類干部，有針對性的加強培養。
同時，必須從制度機制上優化選人用人監督，尤其是對于最近這一年來所發生的帶病提拔的情況，我們必須制定相關的防止干部帶病提拔的實施意見，并制定相關的配套制度，必須突出加強日常了解、分析研判、動議審查、任前把關，必須進一步明確工作要求、責任主體、責任追究辦法，必須健全完善干部選拔任用考察文書檔案，落實全程及時監督，嚴防帶病提拔……”
柳浩天能夠坐在縣委書記這個位置上，組織工作經驗非常豐富，對于選人用人更是有自己獨到的一面。
所以，柳浩天今天坐在縣委組織部會議室內，發表了長達半個小時的講話，在這半個小時的時間內，柳浩天的講話內容非常專業，聽的這些組織部副部長們，包括組織部部長陳天凱全都滿臉的欽佩之色，從柳浩天剛才所講的這些內容大家聽得非常清楚，柳浩天絕對是搞組織工作的行家。對組織部的相關工作絕對是門清的。
但是，柳浩天偏偏在將近一年的時間內對縣委組織部的工作，并沒有給予過多的干涉。
一想到這一點，三位組織部的副部長已經隱隱的感受到了一些，而陳天凱后背上已經開始冒出冷汗了。
就在此時，柳浩天笑著說道：“同志們，今天我們的正式話題，到此算是告一段落。
下面我們簡單的休息一下，放松一下大家的頭腦。大家都是做組織工作的，我考大家一個問題，不知道各位對于如何架空一把手有什么好的意見和建議嗎？比如說，陳天凱同志身為組織部部長，應該如何架空我這個縣委書記在人事工作上的權力呢？或者說，各位身為縣委組織部的副部長，怎么做才能架空陳天凱同志呢？”
柳浩天這句話說完之后，別說是陳天凱了，組織部的所有領導班子成員誰也不敢說話了，會議室內頓時靜悄悄的。
這個話題實在是太敏感了，不管是架空柳浩天還是架空陳天凱，這都不是他們任何一個人敢在這種場合說出來的。
誰敢說呀，那絕對會讓領導惦記著呀。
不過眾人也聽出來了，柳浩天這話里有話，這明顯是在暗示，陳天凱最近一段時間，架空了他柳浩天這個縣委書記在組織人事工作上的權力，這絕對是在敲打陳天凱。
陳天凱額頭上冷汗直冒。
就在這時，一直沉默不語的司馬謀突然笑著說道：“既然大家都不說，那我這個局外人站在歷史的角度來談一談應該如何架空一個人吧。畢竟，以史為鑒，可以知興替，以人為鑒，可以知得失。
我認為我們華夏歷史上并不缺乏權臣，比如擅自廢立皇帝的火光，把皇帝當成兒子的張居正，境界最高的莫過于曹操，下天子以令諸侯。
經過我多年的研究，我認為要想架空一個人可以有三種經典手段：
第一，要想架空一個人，首先要架空他的信息渠道。當年，趙高就是這么玩的，讓秦二世處在深宮不直接見群臣，一切消息都通過趙高傳遞，趙高過濾了對自己不利的信息，直接封閉了胡亥的耳目，大秦江山，處在危機而不自知。這也是為什么歷朝歷代的皇帝都會建立自己的特務組織的原因。尤其是到了明代更是達到了巔峰。
第二，要想架空一個人，可以先架空他的財政大權。三國時期，漢獻帝之所以歸附曹操，遷移到許昌，根本原因，也是因為自己沒錢，自己吃飯都成問題，不能不接受曹操的控制。曹操迎接漢獻帝，就是因為手里有糧食。
歷朝歷代的大軍閥，大將軍，那個不是有架空領導的能力，所以這樣的人，也容易被猜疑，被兔死狗烹。不管是宋太祖杯酒釋兵權還是朱元璋扶植胡惟庸大肆殺戮功臣，都是為了防止被架空。而明朝巨富沈萬三的死更是因為他的財力太強大，已經達到富可敵國的程度，讓朱元璋感受到了危機。